AIDE À DOMICILE (H/F)

Home Services; Antibes; Híbrido; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime annuelle

Téléphone portable fourni

Mutuelle 60% prise en charge

Transport à 50% abonné

Aides sociales CSE

Resumo da oferta

Home Services propose un poste d’aide à domicile, en autonomisant la réalisation des tâches au domicile des particuliers tout en assurant des actes quotidiens d’aide et de compagnie. Le rôle inclut l’aide au ménage, au repassage et le soutien lors des repas et des activités.

Le poste offre de nombreux avantages et des formations, dans un cadre convivial et favorable au développement professionnel et personnel.

Qualificações

• Capacité à effectuer en autonomie les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux actes de la vie quotidienne (courses, compagnie, sorties).
• Aide aux repas et à l’habillage lorsque nécessaire.

Responsabilidades

• Réaliser les prestations de ménage et repassage au domicile des particuliers.
• Assurer l’aide quotidienne (courses, stimulation, compagnie, sorties).
• Participer à l’aide aux repas et à l’habillage lorsque nécessaire.

Conhecimentos

Autonomie

Ménage et repassage

Aide à la personne

Courses et compagnie

Descrição da oferta de emprego

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ...
• de nombreuses formations