AIDE À DOMICILE (H/F)

Home Services; Avignon; Hybrid; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Planning flexible

Prime annuelle

Remboursement km 0,45€

Téléphone portable

Transport 50%

Mutuelle 60%

Formations

Job summary

HOME SERVICES recherche une aide à domicile pour intervenir au domicile des particuliers. Vous serez autonomes pour réaliser les prestations de ménage et repassage et assisterez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, avec une disponibilité adaptée et un esprit bienveillant.

Le poste offre un cadre humain, une rémunération attractive et des formations. Vous bénéficiez d’un planning personnalisé, d’un téléphone portable fourni et d’avantages variés.

Qualifications

• Expérience dans l’aide à domicile souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en toute sécurité.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Réaliser les tâches de ménage et de repassage au domicile des particuliers.
• Aider pour les actes de vie quotidienne (courses, compagnie, sorties).
• Assurer l’accompagnement et le soutien des bénéficiaires et exécuter les repas et habillage si nécessaire.

Skills

Autonomie

Empathie

Sens du service

Job description

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses formations