Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

Grand Est; Thionville; Hybrid; EUR 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport 75%

Complémentaire santé

Prévoyance

CNAS et Amicale du personnel

Job summary

Région Grand Est recrute un Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F pour le lycée de la Briquerie à Thionville. Vous assurez l’entretien, la maintenance et la rénovation des locaux, notamment des revêtements et vitrages, en coordination avec les autres métiers.

Poste permanent (fonctionnaire ou contractuel) et basé sur site, horaires selon les besoins du service; permis B requis.

Qualifications

• Titre ou diplôme de niveau 3 dans le bâtiment ou expérience équivalente.
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.
• Connaissances techniques liées à son domaine.

Responsibilities

• Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation technique des locaux (sols, murs, intérieurs et extérieurs, plafonds, vitrages, porte-fenêtre…).
• Réalise des travaux d’aménagement et assure la maintenance courante de l’outillage et des équipements.
• Effectue une maintenance préventive et curative des locaux et des installations.
• Coordonne son intervention avec d’autres corps de métiers.
• Participer à l’inventaire des stocks et à leur gestion.

Education

Titre ou diplôme de niveau 3 dans le bâtiment

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions du poste

Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.

Activités

• Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
• Déterminer des remises en état à réaliser
• Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
• Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
• Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
• Préparer et corriger préalablement les supports
• Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
• Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
• Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
• Assurer la propreté et la sécurité du chantier
• Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
• Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et/ou du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Conditions particulières du poste :

• Non éligible au télétravail
• Temps de travail annualisé
• Permis B requis
• Les horaires sont fixés selon les besoins du service
• Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP
• Poste basé au lycée de la Briquerie de Thionville

Avantages sociaux :

• Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
• Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
• Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
• CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan

Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.

Notices d’entretien

Techniques de signalisation de chantier

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Habileté manuelle

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Thionville / Longwy

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

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