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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
EPNAK recherche un agent technique polyvalent pour superviser l’entretien et la maintenance des trois structures d’accueil à Changé (53). Vous réaliserez des réparations simples, gérerez les commandes et assurerez la sécurité des lieux.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et ayant une expérience significative, vous connaissez les normes ERP et les règles de sécurité. Le poste est CDI à temps plein avec déplacements réguliers dans le département.
Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit…
Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une unité en Mayenne: le dispositif Mar May’, Maison d’Accueil et de Ressource May’ennaise, structure expérimentale d’hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d’une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne.
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique et du chef de service, l’agent technique polyvalent réalise des travaux d’entretien et de maintenance des deux maisons d’accueil, et assure la réception et le stockage des marchandises.
A ce titre, vous:
Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire. Vous connaissez les normes concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP). Vous avez des connaissances en électricité. Les habilitations électriques HO/B2V/BR/BC seraient un plus. Vous êtes autonome et possédez les connaissances requises en matière de sécurité au travail.
CDI à temps plein
CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Selon diplôme et expérience
dès que possible
Changé (53) – Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur le département.
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Référence de l’annonce: 2026-253
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.