Agent technique polyvalent en Institut Médico Educatif H/F

Zanaka Solutions RH; Villiers-le-Bel; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 80%

Aide mobilité vélo/trottinette 50€

Congés supplémentaires

Parcours d'intégration

Évolution de carrière

Job summary

Zanaka Solutions RH recherche pour son client un Agent technique au sein d'un établissement médico-social. Vous assurez la maintenance des locaux, des équipements et des véhicules, garantissant sécurité et bon fonctionnement au quotidien pour les enfants et les équipes.

Vous interviendrez en lien avec les prestataires et les équipes, gérerez les stocks et le suivi des contrats, et profiterez d’un parcours d’intégration et d’évolutions possibles dans un acteur engagé.

Qualifications

• CAP / BEP dans un métier technique ou qualification équivalente
• Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité, petits travaux)
• Gestion des équipements et des prestataires extérieurs
• Respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Connaissance de la réglementation applicable aux ERP
• Permis B obligatoire

Responsibilities

• Maintenance et petits travaux : diagnostics et interventions en plomberie et électricité, petites réparations et montage de mobilier
• Gestion du parc automobile : entretien et contrôles techniques
• Gestion logistique : rangement et inventaire du matériel
• Coordination des prestataires : organiser les interventions et suivre les garanties
• Service aux collaborateurs : interlocuteur privilégié des équipes pour locaux et équipements

Skills

Maintenance de premier niveau

Gestion équipements

Hygiène et sécurité

Connaissance ERP

Réactivité

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Permis B

Education

CAP/BEP technique ou équivalent

Job description

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Céline CHAUVE, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Le poste :

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Agent technique / une Agente technique pour rejoindre un établissement médico-social, rattachée à une Association reconnue d'utilité publique qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme.

Au service des enfants accueillis et des équipes, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en garantissant des locaux, des équipements et des véhicules sûrs et en bon état.

Présentation de l'établissement

La plateforme enfance accueille des enfants et adolescents en situation de handicap au sein d'un environnement qui doit rester sécurisé, fonctionnel et adapté à leurs besoins.

Vos missions

• Maintenance et petits travaux : réaliser les diagnostics et interventions de premier niveau en plomberie (remplacement de robinetterie, débouchage, réparation de fuites) et en électricité (remplacement d'ampoules, de prises ou d'interrupteurs), effectuer les petites réparations, monter et installer du mobilier.
• Gestion du parc automobile : assurer le suivi des véhicules (entretien, contrôles techniques, gestion des sinistres).
• Gestion logistique : assurer le rangement et le stockage du matériel, réaliser les inventaires périodiques.
• Coordination des prestataires : identifier les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure, contacter les entreprises de maintenance et les fournisseurs, organiser les interventions et veiller à leur bonne exécution, assurer le suivi des équipements sous contrat ou sous garantie et effectuer les relances nécessaires.
• Service aux collaborateurs : être l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les demandes liées aux locaux et aux équipements, et répondre avec réactivité à leurs sollicitations.

Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
• Rémunération : selon CCN 66, avec reprise d'ancienneté (entre 2235€ et 2885€ bruts / mois par rapport à l'expérience professionnelle similaire)
• Prime de partage de la valeur
• Heures supplémentaires majorées ou récupérées
• Prise en charge des titres de transport à 60 %

Avantages

• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50 € mensuels)
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
• Parcours d'intégration
• Possibilités d'évolution de carrière

Processus de recrutement

• Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste
• Rencontre avec la direction de l'établissement si votre candidature est validée

Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV.

Profil recherché

• Formation : CAP / BEP dans un métier technique ou niveau de qualification équivalent
• Compétences :
  • Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité, petits travaux)
  • Gestion des équipements et des prestataires extérieurs
  • Respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
  • Connaissance de la réglementation applicable aux ERP
• Qualités :
  • Réactivité et sens du service
  • Autonomie et organisation
  • Polyvalence et capacité d'adaptation
  • Intérêt pour le secteur médico-social
• Permis B obligatoire

Vous avez envie de mettre vos compétences techniques au service d'une Fondation engagée auprès des enfants en situation de handicap ?