Agent technique polyvalent en Institut Médico Educatif H/F

zanaka; Villiers-le-Bel; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Partage de la valeur

Mutuelle 80%

Transport 60%

Aide mobilité verte 50 €

Job summary

L'équipe Zanaka Solutions RH recherche un Agent technique polyvalent pour un établissement médico-social à Villiers-le-Bel (Île-de-France). CDI à temps plein.

Vous assurez la maintenance des locaux et équipements, la gestion de la flotte automobile et le support auprès des collaborateurs, dans le cadre des normes de sécurité et d'hygiène. Des perspectives d'évolution et une rémunération selon CCN 66 entre 2235 et 2885 euros bruts mensuels, avec prise en charge partielle des titres de transport

Qualifications

• Formation CAP/BEP dans un domaine technique.
• Connaissance des normes d'hygiène et sécurité.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsibilities

• Maintenance préventive et curative des locaux et équipements.
• Gestion du parc automobile et des prestataires.
• Accueil et soutien des équipes sur les questions techniques.

Skills

Maintenance générale

Petits travaux

Électricité

Plomberie

Autonomie

Organisation

Education

CAP/BEP technique

Job description

Trouvez le poste qui correspond à votre parcours. Filtrez les offres par type de contrat, CDD ou CDI, et par localisation, ou recherchez librement un métier, un établissement ou une ville. Partout en France, nos équipes vous accompagnent de la candidature à l’embauche.

Vous avez postulé ?

• Notre équipe prend contact avec vous
• Nous échangeons lors d’un entretien
• Nous proposons votre candidature à l’établissement
• Nous restons à vos côtés jusqu’à la fin de votre période d’essai et au-delà !

Agent technique polyvalent en Institut Médico Educatif H/F

Villiers-le-Bel, France

Publiée le 11/4/2026

À propos de l'entreprise

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Céline CHAUVE, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Description du poste

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Agent technique / une Agente technique pour rejoindre un établissement médico-social, rattachée à une Association reconnue d’utilité publique qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme.

Au service des enfants accueillis et des équipes, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l’établissement en garantissant des locaux, des équipements et des véhicules sûrs et en bon état.

Présentation de l’établissement

La plateforme enfance accueille des enfants et adolescents en situation de handicap au sein d’un environnement qui doit rester sécurisé, fonctionnel et adapté à leurs besoins.

Sous l’autorité du chef de service technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements, la gestion de la flotte automobile et un support de proximité auprès des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Maintenance et petits travaux : réaliser les diagnostics et interventions de premier niveau en plomberie (remplacement de robinetterie, débouchage, réparation de fuites) et en électricité (remplacement d’ampoules, de prises ou d’interrupteurs), effectuer les petites réparations, monter et installer du mobilier.

Gestion du parc automobile : assurer le suivi des véhicules (entretien, contrôles techniques, gestion des sinistres).

Gestion logistique : assurer le rangement et le stockage du matériel, réaliser les inventaires périodiques.

Coordination des prestataires : identifier les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure, contacter les entreprises de maintenance et les fournisseurs, organiser les interventions et veiller à leur bonne exécution, assurer le suivi des équipements sous contrat ou sous garantie et effectuer les relances nécessaires.

Service aux collaborateurs : être l’interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les demandes liées aux locaux et aux équipements, et répondre avec réactivité à leurs sollicitations.

Conditions du poste

Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Rémunération : selon CCN 66, avec reprise d’ancienneté (entre 2235€ et 2885€ bruts / mois par rapport à l'expérience professionnelle similaire)

Prime de partage de la valeur

Heures supplémentaires majorées ou récupérées

Prise en charge des titres de transport à 60 %

Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50 € mensuels)

Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et à la situation familiale

Parcours d’intégration

Possibilités d’évolution de carrière

Processus de recrutement

Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste

Rencontre avec la direction de l’établissement si votre candidature est validée

Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à compter de l’envoi de votre CV.

Profil recherché

Formation : CAP / BEP dans un métier technique ou niveau de qualification équivalent

Compétences :

Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité, petits travaux)

Gestion des équipements et des prestataires extérieurs

Respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Connaissance de la réglementation applicable aux ERP

Qualités :

Réactivité et sens du service

Autonomie et organisation

Polyvalence et capacité d’adaptation

Intérêt pour le secteur médico-social

Permis B obligatoire

Vous avez envie de mettre vos compétences techniques au service d’une Fondation engagée auprès des enfants en situation de handicap ?

Agent Technique

Secteur de l'établissement Handicap

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