N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Barrière recrute un agent sécurité pour la surveillance du casino et des extérieurs, sous la responsabilité du Responsable de la Sécurité. Vous accueillez et orientez la clientèle, contrôlez les entrées et assurez la sûreté des lieux et la sécurité incendie. Profil: expérience significative en sécurité, SSIAP 1/2, calme et sens du service.
CDI, statut Employé 35h, poste à Colmar (Grand Est). Formation et mobilité possibles grâce au Campus Barrière, avec des opportunités en France et à
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de la Sécurité et serez en charge du contrôle et de la protection des personnes et des lieux.
Vous avez grandi devant les films de Bruce Lee et vous êtes passionné par les normes incendies ? Votre calme est votre principale force et vous aimez prendre soin des autres ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous justifiez d'une expérience significative dans la sécurité. Vous êtes titulaire du SSIAP 1 ou 2
Statut Employé 35h – Salaire annuel brut 22 440 € Contrat CDI
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.