AGENT DE SECURITE - Contrôleur aux entrées - SSIAP

Barrière; Niederbronn-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Résumé du poste

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains recrute un agent de sécurité-contrôleur (entrée) en CDI. Vous assurez le contrôle des flux, la sécurité des personnes et la protection des lieux sous la supervision de la direction.

Le poste propose 35h et un salaire brut annuel de 22 500 €, assorti d’un 13e mois, d’un restaurant d’entreprise et d’une mutuelle, avec des possibilités de mobilité et des formations via notre Campus Barrière.

Qualifications

• Expérience significative dans la sécurité.
• Possession du CQP Agent de sécurité et du SSIAP 1 ou 2.
• Bon tempérament et sang-froid, respect des procédures.

Responsabilités

• Accueil, orientation et sélection de la clientèle.
• Surveillance du casino et des extérieurs.
• Intervention en cas d’acte de malveillance.
• Contrôle des entrées.
• Sûreté des lieux et sécurité incendie.

Connaissances

Sécurité

CQP Agent de sécurité

SSIAP 1/2

Formation

CQP Agent de sécurité

SSIAP 1/2

Description du poste

LE CASINO BARRIERE NIEDERBRONN-LES-BAINS RECHERCHE UNE OU UN AGENT DE SECURITE-CONTROLEUR(EUSE) AUX ENTREES CDI Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains est un complexe multi loisirs de 70 salariés composé d'un casino , d'une salle de spectacle , d'un restaurant et bar.

LE CASINO BARRIERE NIEDERBRONN-LES-BAINS RECHERCHE UNE OU UN AGENT DE SECURITE-CONTROLEUR(EUSE) AUX ENTREES CDI Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains est un complexe multi loisirs de 70 salariés composé d'un casino , d'une salle de spectacle , d'un restaurant et bar.

Description Du Poste

Vous travaillerez sous la responsabilité du Membre de Comité de Direction et serez en charge du contrôle et de la protection des personnes et des lieux.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Accueillir, orienter et sélectionner la clientèle
• Surveiller le Casino et ses extérieurs
• Intervenir en cas d’acte de Malveillance
• Contrôler les entrées
• Assurer la sûreté des lieux et la sécurité incendie

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois, participation et intéressement ;
• un restaurant d'entreprise ;
• une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;
• des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Qualifications

Vous avez grandi devant les films de Bruce Lee et vous êtes passionné par les normes incendies ? Votre calme est votre principale force et vous aimez prendre soin des autres ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous justifiez d'une expérience significative dans la sécurité.Vous êtes titulaire du CQP Agent de sécurité et du SSIAP 1 ou 2

Informations supplémentaires

Statut Employé 35h – Salaire annuel brut 22 500 € Contrat CDI

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique (15 min)
• Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le Responsable Sécurité (1h)
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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