AGENT TECHNIQUE H/F

Groupe SOS; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place à tarif préféré

CSE et avantages sociaux

Travail en binôme

Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un Agent Technique pour la résidence Juliette-Victor située à Jouy en Josas. CDI à temps plein, travail en binôme, et suivi technique du bâtiment.

Les missions incluent l’entretien courant, le suivi des maintenance et des prestations, ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité et la gestion des états des lieux.

Qualifications

• Titulaire d’un CAP ou BEP, expérience en maintenance des bâtiments.
• Habilitation électrique BR/BC/B2V requise et connaissance des règles de sécurité.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité et du fonctionnement d’un ERP.
• Polyvalent, sens du contact, travail en équipe, réactif et organisé.

Responsabilités

• L’entretien et les aménagements courants de l’établissement
• Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
• L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement
• La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties
• Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Connaissances

Maintenance & entretien bâtiment

Habilitation électrique BR/BC/B2V

Rigueur & organisation

Esprit d'équipe

Formation

CAP ou BEP

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence Juliette-Victor située à Jouy en Josas (95 lits, une UVP, un projet PASA).

Poste en CDI à temps plein.

Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité.

Les activités sont les suivantes :

• L’entretien et les aménagements courants de l’établissement
• Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
• L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement
• La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties
• Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Profil recherché

• Titulaire d’un CAP ou d’un BEP,
• Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V).
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP.
• Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Restauration sur place à tarif préférentiel.

CSE et avantages sociaux.

Travail en binôme

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Maintenance /sécurité / technique

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste à pourvoir le

Pierre Elie DELANNOY

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org