Agent technique F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile; Le Mesnil; Sur place; EUR 11 064 - 13 523; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle groupe

Carte restaurant (10€/jour)

50% remboursement transports en commun

16 jours de congés menstruels possibles

Résumé du poste

France terre d'asile à Le Mesnil recherche un Agent technique F/H pour une mission en temps partiel (17h30/semaine) à compter du 15 juin 2026. Le rôle comprend la maintenance technique et physique des logements, tout en garantissant un bon cadre de vie pour les usagers.

Vous devrez gérer l'entretien, le transport d'équipements et la rédaction de documents professionnels. Diplôme requis : CAP/BEP ou Bac en maintenance. Salaire : 12 294€ bruts annuels, avec divers avantages.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience à un poste équivalent.
• Titulaire d'une Certification Prévention et secours civique.
• Habilité électrique requise.

Responsabilités

• Maintenance technique du parc de logements.
• Transport d'équipements lors des déménagements.
• Rédaction de comptes rendus des visites.

Connaissances

Accueil et orientation

Diagnostic de pannes

Gestion des stocks

Formation

CAP/BEP ou Bac en maintenance

Description du poste

Agent technique F/H

Réf. : 19052026-3613. Affectation : Centre d'accueil pour demandeurs d'asile. Ville : SAUMUR. Code postal : 49400. Permis B nécessaire : Oui. Nature de l'offre : CDD. Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel. Nombre d'heures par semaine : 17h30. Date de prise de poste souhaitée : 15/06/2026. Date de fin de CDD : 03/07/2026. CDD à terme incertain : Oui.

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la maintenance technique/ physique du parc des logements, voir des bureaux d'un établissement ou d'un dispositif.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Identification des besoins pour la mise en l'état d'un appartement et/ ou d'un local (nettoyage, lessivage, peinture, petite menuiserie ...) ;
• Transport et manutention d'équipements lors de l'installation, du déménagement des usagers, de bureaux et/ ou de locaux ;
• Intervention technique de maintenance de premier niveau (réparation, dépannage, ajustement, contrôle d'équipements et de matériels ...) et déclaration ;
• Accueil de l’usager sur le lieu d’hébergement / le lieu du logement et aménagement physique de celui-ci (équipements, mobiliers...) ;
• Etablissement de l'état des lieux d'un appartement et/ou d'un local ;
• Information, sensibilisation de l'usager aux règles de la cohabitation, au bon usage et au bon état des équipements et matériels d'un appartement ;
• Demande de devis (travaux, installations, réparation, dépannage…) ;
• Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d'un appartement et/ ou d'un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
• Entretien et vérification technique des véhicules de service ;
• Rédaction et modification d’écrits professionnels (Comptes rendu des visites à domiciles, fiches d'intervention et/ou de travaux….) ;
• Contrôle du bon usage et du bon état des équipements et matériaux, du respect des règles de sécurité au sein des appartements et/ou des locaux professionnels (conformité, détecteurs de fumée, extincteurs, aération/ventilation …) ;
• Renseignement d'une base de données et/ou de tableurs Excel.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDD temps partiel à terme incertain (17h30/semaine) à pourvoir du 15.06.2026, et au minimum jusqu'au 03.07.2026. Salaire de 12 294€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac dans la filière de la maintenance (bâtiments…). Vous attestez d'une Certification Prévention et secours civique ainsi que d'une habilitation électrique.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez diagnostiquer une panne sur une installation, intervenir pour réaliser des travaux. Enfin, vous savez gérer des stocks et approvisionnements.

Connaissances

Vous connaissez les règles d'hygiène, de maintenance et de sécurité s'appliquant à un logement, vous savez mener des travaux d'entretien en plomberie, électricité et peinture.

Salaire ou indemnités

1024€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Gestes et postures de précaution.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.