Agent technique des espaces verts – Élagueur H/F (ouvert aux agents contractuels)

Ville de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport 75%

Accès au COS 38

Mutuelle labellisée FPT

Prévoyance CDG38

Résumé du poste

Saintmartindheres recrute un agent technique des espaces verts – élagueur pour entretenir et renouveler le parc arboré de la collectivité. Vous participerez aussi à l'entretien des espaces verts naturels, au fleurissement et au respect des normes écologiques et paysagères du site.

Sous l'autorité du chef de service, vous effectuerez les tailles, élagages, traitements et l'entretien des circuits d'arrosage automatique, tout en assurant la sécurité et la propreté du site et le travail en extérieur.

Qualifications

• Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs.
• Tailler, élaguer, abattre, traiter, fertiliser, aider à la croissance, soigner, planter, arroser.
• Accompagner les intervenants en dessouchement.
• Entretien des outils et engins spécifiques.

Responsabilités

• Entretien et renouvellement du parc arboré.
• Maintenance et programmation des circuits d'arrosage automatique.
• Suivre les travaux des entreprises extérieures.
• Polyvalence selon les nécessités du service.

Connaissances

Grimper en arbre

Élagage

Entretien espaces verts

Gestion des déchets

Outils

Outils d’élagage

Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent(e) technique des espaces verts – élagueur entretient, soigne, élague, renouvelle le parc arboré de la collectivité.

Il(elle) contribue en soutien des autres équipe à l'entretien et au fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Activités du poste :

Sous l'autorité du chef de service, l’agent(e) technique des espaces verts – élagueur doit assurer:

Activités principales :

• Entretien, renouvellement du parc arboré:

  Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs

  Tailler, élaguer, abattre, traiter, fertiliser, aider à la croissance, soigner, planter, arroser....

  Accompagner les intervenants en dessouchement

  Débarder, gérer les déchets produits sur le site

  Dégager, mettre en sécurité les espaces envahis par le patrimoine arboré

• Maintenance, création, renouvellement des circuits d'arrosage automatique:

• Réparer, ouvrir et fermer, programmer les installations au rythme des saisons...

  Suivre les travaux effectués par les entreprises extérieures

• Entretien des outils, engins spécifiques.…

• Polyvalence selon les nécessités du service

  Contribution au contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux

  Contribution à l'entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites

Activités complémentaires

• Participation aux manifestations exceptionnelles: marché aux fleurs, fêtes...*

• Réaliser des aménagements paysagers

• Participation à l'accueil et à la formation desstagiaires

• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale selon les priorités **

Les + de ce poste

*Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 280 € brut / mois

Conditions d’exercice

• Horaires d’été en juin-juillet-août 6h00-13h22 tous les jours

• Horaires d’hiver Cycle en 4 et 5 jours en (horaire d'hiver uniquement)

*Semaine 1: Équipes 1 et 2

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Matin

7h25 -12h

7h25 -12h

7h25 -12h

7h25 -12h

7h25 -12h

Après-midi

13h -16h30

13h -16h30

13h -16h45

13h -16h30

13h -16h30

*Semaine 2: Équipes 3 et 4

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Matin

7h25 -12h

7h25 -12h

7h25 -12h

7h25 -12h

Après-midi

13h -16h30

13h -16h30

13h -16h30

13h -16h30

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profil recherché

Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants.

Connaissances

• Environnement territorial FPT cat C

• Environnement territorial de la collectivité

• Végétaux: notions de base

• Essences d'arbres

• Faune et la flore: notions de base

• Botanique : notions de base

• Phytopathologie arboricole: notions de base

• Sols et substrats: notions de base

• Risques des réseaux, DICT...

• Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base

• Fertilisation: notions de base

• Croissance et formes végétales: notions de base

• Biodiversité, la faune et la flore: notions de base

• Petite maçonnerie: notions de base

• Normes relatives aux aires de jeux

• Communication orale: notions de base

Savoir faire

• Appliquer les techniques de grimpe dans les arbres, déplacements en sécurité dans les arbres, descente en rappel, assurage...

• Appliquer les techniques de rétention des branches

• Utiliser les techniques de taille et élagage

• Utiliser les techniques de démontage d'arbres, d'abattage, d'essouchement d'un site

• Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis...

• Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives....)

• Utiliser les techniques de fertilisation, amendement....

• Utiliser les techniques d'arrosage: intégré, manuel... et programmer l'arrosage automatique

• Utiliser les techniques de taille: saisonnières, douces, topiaires, sévères, de formation...

• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers

• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

• Rendre compte d'activité

Qualités

• Sens du service public,

• Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible

• Adaptabilité: métier en mutation: développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité...

  • conditions climatiques

• Disponibilité en dehors des horaires habituels

  de travail sur la base du volontariat(événements exceptionnels, festifs, ateliers GUSP…). Activité obligatoire durant le temps de travail.

• Déneigement: activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

• Polyvalence selon