Agent service hotelier (H/F)

FONDATION DE L'ADS RES HEIMELIG; Waldighofen; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle employeur

Avantages du CSE

Formation continue

Évolution professionnelle

Résumé du poste

La Fondation de l'Armée du Salut recherche un agent service hôtelier (H/F) en CDI pour assurer le service en salle et l'entretien des locaux dans un établissement social. Le poste prévoit 35 heures hebdomadaires et une rémunération selon la convention CC51, mutuelle et avantages du CSE.

Vous travaillez sous la responsabilité du responsable d'établissement, en collaboration avec les autres services (restauration, animation, soins) afin d'offrir un cadre de vie propre et accueillant aux

Qualifications

• CAP ou BEP dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'entretien.
• Une expérience en nettoyage, service en salle ou entretien des locaux est un atout.

Responsabilités

• Nettoyage et entretien quotidien des espaces intérieurs et extérieurs conformément aux protocoles.
• Service en salle à manger ou distribution des plateaux repas en chambre.
• Maintien des normes d'hygiène et de sécurité pour un environnement sain.
• Participation à la gestion du linge et au maintien de la confidentialité.

Connaissances

Nettoyage

Désinfection

Hygiène

Service client

Formation

CAP/BEP hôtellerie/restauration/entretien

Description du poste

Offre n° 214JNPJ
Agent service hotelier (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Sous la responsabilité du responsable d'établissement et au sein d'une équipe dédiée, vous assurerez le service en salle à manger et l'entretien des locaux, des espaces communs et des chambres au sein d'un établissement de la Fondation de l'Armée du Salut.

Missions principales

• Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des espaces intérieurs et extérieurs (sols, sanitaires, cuisines, bureaux, etc.) en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
• Assurer le service en salle à manger des résidents ou la distribution des plateaux repas en chambre ;
• Respecter et appliquer les normes de qualité et les procédures de désinfection pour garantir un environnement sain et accueillant pour les bénéficiaires, les résidents et les équipes ;
• Participer à la gestion du linge (collecte, tri, lavage, repassage et rangement) selon les besoins de l'établissement ;
• Contribuer à la maintenance légère des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation ;
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion dans l'exercice des missions, notamment en présence des résidents ou des familles ;
• Travailler en collaboration avec les autres services (restauration, animation, soins, etc.) pour assurer la cohérence et la qualité de l'accueil ;

Enjeux et responsabilités

• Garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les personnes accompagnées et les équipes ;
• Contribuer au bien-être et à la dignité des résidents en maintenant des espaces irréprochables ;
• S'adapter aux horaires variables et aux impératifs de l'établissement (soirées, week-ends, jours fériés) ;
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations obligatoires pour garantir la qualité du service rendu ;

Avantages

• Rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté ;
• Accès à une mutuelle employeur avantageuse ;
• Avantages du CSE (Comité Social et Économique) ;
• Possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle au sein de la Fondation ;
• Environnement de travail bienveillant et engagé dans une mission sociale forte ;

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes motivé(e) par un métier au service des autres et souhaitez contribuer à une mission sociale forte.

Formation et diplôme requis

• CAP ou BEP dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'entretien ;
• Une expérience en nettoyage, service en salle ou entretien des locaux est un atout ;

Compétences et qualités recherchées

• Sens de l'organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des protocoles stricts ;
• Rigueur et propreté : respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
• Sens du service et de l'écoute : capacité à interagir avec bienveillance avec les résidents et les équipes ;
• Autonomie et polyvalence : aptitude à travailler seul(e) ou en équipe selon les besoins ;
• Adaptabilité : disponibilité pour des horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés) ;
• Respect de la confidentialité et discrétion : sensibilité aux enjeux de vie privée des résidents ;

Expérience professionnelle

• Une première expérience dans un secteur similaire (hôtellerie, restauration collective, entretien) est un plus ;
• Une expérience dans le secteur social ou médico-social est également valorisée ;

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• selon CC51

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Relayer de l'information
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social