Agent polyvalent - Ecole du Bourg Neuf (F/H)

MONT DE MARSAN AGGLOMERATION; Mont-de-Marsan; Vor Ort; EUR 24.000 - 30.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Agglomération de Mont de Marsan recrute un agent polyvalent pour le service éducation et enfance. Vous assurerez l’entretien des locaux et du matériel, la restauration et l’accompagnement d’enfants dans les temps périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité, selon la méthode HACCP.

Profil recherché: expérience similaire dans une collectivité serait appréciée; sens du service public, esprit d’équipe et rigueur.

Qualifikationen

• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches
• Sens du service public et travail en équipe
• Compréhension des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des principes HACCP et des procédures de restauration
• Expérience similaire dans une collectivité serait appréciée

Aufgaben

• Nettoyage et entretien des locaux et du matériel de l’école et de l’ALSH
• Participation à la préparation des repas et à la gestion des stocks
• Aide aux enfants sur le temps de repas et encadrement des temps périscolaires
• Application des règles d’hygiène et de sécurité pour les mineurs
• Communication avec les enfants, les parents et l’équipe éducative

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Écoute active

Esprit d’équipe

Jobbeschreibung

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

Mission

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / qualification du poste : Filière technique, catégorie C

Prise de poste : Juin 2027

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.

Sous l’autorité du directeur périscolaire, l’agent polyvalent intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’entretien et de restauration principalement ainsi que de l’accompagnement d’enfants en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.

Entretien des locaux et du matériel

• Entretien des locaux de l’école et de l’ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement)
• Entretien du matériel

Service de restauration

• Participer à la préparation des repas et à la gestion des stocks
• Aide aux enfants sur le temps de repas
• Respecter et faire respecter la méthode HACCP

Encadrement d’enfants

• Accueil et animation des temps périscolaires (matin, midi, et/ou soir)
• Application des règles d’hygiène et de sécurité concernant les enfants et les locaux
• Application du règlement intérieur de la structure
• Communication permanente avec les enfants/les parents/l’équipe éducative/la hiérarchie

Profil

Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée

Savoirs Théoriques

• Méthodes et principes de nettoyage et de désinfection
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels
• Méthode HACCP

Savoirs Être

• Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice

école du Bourg Neuf (40)

Temps de travail

35h hebdomadaire annualisé

Conditions de rémunération

RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Spécificités :

Mobilisation physique importante pour effectuer l’entretien des locaux et du matériel (Chariot de service équipé / Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptée / Outils de cuisine adaptés)

Référence de l'offre

o9pfzcmt3p