Animatrice / Animateur périscolaire

MONT DE MARSAN AGGLOMERATION; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Transport 75% pris en charge

Mutuelle partielle

Job summary

Mont de Marsan Agglomération recherche un Animateur/Animatrice pour l’école Mistral et les accueils de loisirs, sur un poste à 32 h/semaine annualisé. BAFA exigé, expérience dans une collectivité appréciée.

Vous encadrerez les enfants, préparerez des activités, veillerez à l’hygiène et à la sécurité, et collaborerez avec l’équipe et les familles. Rémunération selon le cadre public, avantages (transport, mutuelle partielle, restaurant administratif).

Qualifications

• BAFA exigé et expérience dans une collectivité appréciée.
• Techniques d’animation et d’encadrement de groupe.
• Règles d’hygiène et sécurité pour les mineurs.
• Règlementation des accueils collectifs de mineurs.
• Sens du service public et travail en équipe.

Responsibilities

• Assurer la sécurité et l’épanouissement des enfants.
• Préparer et mettre en œuvre des activités et projets.
• Accompagner les enfants dans leurs projets.
• Participer à l’accueil des familles et au bon fonctionnement des accueils.

Skills

BAFA

Education

BAFA ou équivalent

Job description

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.

Mission

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C

Groupe de fonction : M2

Prise de poste : Dès que possible

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL : Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.

Sous l’autorité de la direction périscolaire, l’animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération.

Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation et d’accompagnement d’enfant principalement en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.

Pour l'école Mistral, nous recherchons une animatrice / un animateur pour une prise de poste dès que possible sur un poste à 32/semaine annualisé.

Encadrement d’enfants

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets

Gestion de la vie quotidienne

• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas

Démarche éducative

• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

Profil

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée

Savoirs Théoriques

• Techniques d’animation et d’encadrement de groupe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Risques professionnels

Savoirs Être

• Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice : école Mistral de Mont de Marsan Agglomération (40)

Temps de travail : 32h hebdomadaire annualisé

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Référence de l'offre : 1498pclpcc