Agent polyvalent des services techniques H/F

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges (CDG88); Bussang; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre de Gestion des Vosges recrute un Agent polyvalent des services techniques pour la commune de Bussang. Renfort temporaire du 1er octobre 2026 au 31 mars 2027, à temps complet (35 h/semaine).

Poste en extérieur, horaires du lundi au vendredi avec 7 h 30–11 h 30 et 13 h 30–16 h 30. Les missions couvrent l’entretien courant des bâtiments, la voirie, les réseaux d’eau et d’assainissement, la conduite d’engins, la sécurité et les astreintes.

Qualifications

• Connaissance des techniques et des pratiques d’entretien courant.

Responsabilités

• Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : peinture, plomberie, électricité, petite maçonnerie.
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
• Participer à l’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement.
• Conduire les véhicules et engins du service : camion-benne, tracteur, minipelle.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les bâtiments communaux.
• Mettre en place les salles et les espaces publics à l’occasion des manifestations communales.
• Assurer la pose et la dépose des illuminations de Noël.
• Effectuer les opérations de déneigement et de salage en période hivernale.
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que les règles relatives à la sécurité des usagers.
• Participer aux astreintes.
• Assurer toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Disponibilité

Initiative

Connaissance des règles de sécurité

Outils

Permis B

Permis C

Permis E

Description du poste

L’Agence Compétences & Territoires recherche un(e) Agent polyvalent des services techniques pour la commune de Bussang, dans le cadre d’un renfort temporaire.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 jusqu’au 31 mars 2027, à temps complet (35 heures par semaine).

Horaires

• Temps de travail : 35 heures par semaine.
• Horaires de travail du lundi au vendredi :
• Matin : de 7 h 30 à 11 h 30 ;
• Après-midi : de 13 h 30 à 16 h 30.

Missions

Vous participerez à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : peinture, plomberie, électricité, petite maçonnerie, etc. ;
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie ;
• Participer à l’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement ;
• Conduire les véhicules et engins du service : camion-benne, tracteur, minipelle, etc. ;
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les bâtiments communaux ;
• Mettre en place les salles et les espaces publics à l’occasion des manifestations communales ;
• Assurer la pose et la dépose des illuminations de Noël ;
• Effectuer les opérations de déneigement et de salage en période hivernale ;
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que les règles relatives à la sécurité des usagers ;
• Participer aux astreintes ;
• Assurer toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil Recherché

• Connaissance des techniques et des pratiques d’entretien courant ;
• Connaissance et application rigoureuse des consignes de sécurité ;
• Habilitation électrique requise ;
• Permis B et C obligatoires ;
• Permis E apprécié ;
• Polyvalence et capacité d’initiative ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aptitude à travailler en extérieur, par tous les temps, seul(e) ou en équipe ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites d’intervention.

Présentation De La Structure

Le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins.

Porté par des valeurs fortes - avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité - le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux.

Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.