Agent Polyvalent d’Entretien et Aide Cuisine – Mobile

Lotetgaronne; France; Hybrid; EUR 19.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39 heures hebdo

25 jours de congés

Titres-restaurant Edenred

Prévoyance et/ou complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Zusammenfassung

Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne recrute un Agent d’entretien et aide cuisine en équipe mobile pour le secteur du Villeneuvois. Le poste est rattaché à la Direction de l'éducation et concerne les établissements du Lot-et-Garonne, avec disponibilité sur l’ensemble du département et déplacements fréquents.

Horaires complets sur 5 jours, 39 heures par semaine, rémunération attractive avec titres-restaurant, mutuelle et actions sociales.

Qualifikationen

• Permis B obligatoire.
• Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer.
• Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.

Aufgaben

• Entretenir les locaux de l’établissement et nettoyer les surfaces (salles, sanitaires, couloirs).
• Participer au service de restauration et au nettoyage des locaux de cuisine et équipements.
• Aider les équipes et assurer des missions ponctuelles selon les besoins du service.

Kenntnisse

Permis B

Connaître les produits et leurs doses

Savoir utiliser les équipements

Jobbeschreibung

Agent·e d'entretien - aide cuisine en équipe mobile secteur du Villeneuvois

Publié le 26/08/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au26/09/2026

Référence : PTCD1145

Direction : Direction de l'éducation

Service : Secteur du Villeneuvois

Filière(s) : Technique

Lieu : Penne-d'Agenais

Cadre d'emplois : Adjoints techniques Ets Ens

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Poste qui nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble du département (et plus particulièrement sur les collèges de Villeneuve-sur-Lot, Penne d’Agenais, Monsempron-Libos, Monflanquin, Sainte-Livrade)
Missions à assurer en fonction des nécessités de service de l’établissement

1 – Entretenir les locaux d’un établissement

• Entretenir les salles de classe, nettoyer les tableaux, vider les poubelles, faire les vitres, laver les sols, les tables, les chaises…)
• Entretenir les couloirs (sols et murs), escaliers, sanitaires intérieurs et extérieurs
• Entretenir les abords des bâtiments et les préaux extérieurs et les communs (en binôme en partie)
• Participer ponctuellement au nettoyage des salles de classes et couloirs, wc des autres secteurs que le sien
• Préparer des salles pour des réunions et les remettre en ordre après.
• Fermeture des locaux dont l’agent à la charge

2 – Aider l’équipe de restauration

• Participer au service de restauration (service, grosse plonge, vaisselle propre, lave-vaisselle, desserte des plateaux…)
• Nettoyer les locaux de la cuisine et les équipements ménagers
• Effectuer le rangement des ustensiles
• Effectuer le nettoyage du réfectoire
• Aider aux préparations froides
• Entretien courant du linge et raccommodage
• Préparation des commandes et gestion des stocks

4 – Activités ponctuelles

• Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Permis B obligatoire
• Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
• Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.

Qualifications autres

• Faire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe, …)
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
• Bonne expression écrite et orale

Les savoir-faire

• Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
• S’organiser, savoir gérer son temps
• Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
• Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
• Maîtriser les techniques de nettoyage.
• Respecter les consignes
• Savoir utiliser les machines et les matériels

Les savoir-être

• Etre autonome, réactif, rigoureux,
• Etre polyvalent
• Etre discret, courtois, efficace
• Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

• Véhicule personnel obligatoire, déplacements fréquents sur tout le territoire du département (indemnité de frais de déplacement)
• L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
• Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
• Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Horaires variables selon les missions (Ex : début de journée à partir de 6h ou fin de journée à 20h30)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.