Agent Polyvalent d'Entretien et Aide Cuisine – Collège

Lotetgaronne; Agen; Híbrido; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

RIFSEEP

Titres-restaurant Edenred

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Congés annuels 25 jours + RTT

Descripción de la vacante

Lotetgaronne recrute un Agent d'entretien - aide cuisine (H/F) pour le Collège Ducos du Hauron à Agen. Poste à temps plein sur 5 jours, fin de journée à 18h15, rythme annualisé et congés selon calendrier. 39 heures par semaine et RTT.

Missions: entretenir les salles de classe et les cuisines, aider l'équipe de restauration, gérer stocks et produits d’entretien, respecter les règles HACCP et sécurité, travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.

Formación

• Connaître les produits à utiliser et leur dosage selon les surfaces à traiter.
• Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.
• Connaissances des règles et consignes de sécurité.

Responsabilidades

• Entretenir les locaux du collège: salles de classe, couloirs, sanitaires et abords.
• Aider l’équipe de restauration: plonge et service des élèves, réassort des vitrines.
• Gérer les stocks et les produits d’entretien; préparer les salles pour les réunions et les événements.
• Soutien ponctuel sur d'autres missions des ATTEE en cas d'absences ou d'ajustements.

Conocimientos

Connaissance des produits d'entretien

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Herramientas

Équipements de nettoyage

Descripción del empleo

Agent d'entretien - aide cuisine h/f Collège Ducos du Hauron

Publié le 02/10/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au02/11/2026

Référence : PTCD958

Direction : Direction de l'éducation

Service : Service des collèges

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Adjoints techniques Ets Ens

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

1 – Entretenir les locaux de l’établissement :

• Entretenir les salles de classe, nettoyer les tableaux, vider les poubelles, faire les vitres, laver les sols, les tables, les chaises…)
• Entretenir les couloirs (sols et murs), escaliers, sanitaires intérieurs et extérieurs
• Entretenir les abords des bâtiments et les préaux extérieurs et les communs (en binôme en partie) : ramassage des papiers et vidage des poubelles.
• Participer ponctuellement au nettoyage des salles de classes et couloirs, wc des autres secteurs que le sien
• Préparer des salles pour des réunions et les remettre en ordre après.
• Manutention, port de charges et transport d'objets (tables, chaises, …)
• Gestion des stocks et des produits d’entretien
• Assurer la fermeture des locaux dont l’agent à la charge

2 – Aider l’équipe de restauration

• Participer au service de plonge
• Participer au service des élèves
• Réassort des vitrines froides
• Nettoyer les locaux de la cuisine et les équipements ménagers
• Effectuer le rangement des ustensiles
• Effectuer le nettoyage du réfectoire
• Entretien courant du linge (agents, sport, infirmerie, internat) : lavage, séchage et repassage.

4 - Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagement de postes, sauf en cas de restrictions médicales avérées

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
• Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.
• Connaissances des règles et des consignes de sécurité

Qualifications autres

• Faire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe….)

Les savoir-faire

• Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
• Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
• Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
• Maîtriser les techniques de nettoyage.
• Respecter les consignes

Les savoir-être

• Etre autonome, réactif, rigoureux,
• Etre polyvalent
• Etre discret, courtois, efficace
• Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

• Collège : 547 élèves dont 310 demi-pensionnaires.
• L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
• Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
• Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service.
• Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Fin de journée à 18h15, sauf les mercredis avec un début de journée à 7h et une fin de journée à 15h30.
• Participation ponctuelle aux évènements organisés en dehors des jours et horaires habituels (exemple : journée portes ouvertes…)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.