Agent·e d'exploitation de la voirie et réseaux

Lotetgaronne; Cancon; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurants

Prévoyance et complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un Agent·e d'exploitation de la voirie et réseaux à Cancon pour assurer la surveillance et l’entretien du réseau routier départemental. Vous veillerez à la sécurité, réaliserez des travaux d’entretien et participerez aux astreintes selon les besoins du service.

Le poste est à pouvoir en Cancon, avec des habilitations et permis adaptés, dans un cadre contractuel pouvant durer jusqu’à deux ans, et une rémunération attractive selon la grille fonction

Qualifications

• Conduire et entretenir les engins et matériels dédiés à la voirie.
• Conduire et sécuriser les chantiers temporaires selon les règles en vigueur.
• Respecter les mesures de sécurité et les EPI lors des interventions routières.

Responsabilités

• Surveillance et entretien des chaussées et des dépendances du domaine public départemental.
• Entretien des accotements, fossés, talus, et travaux de fauche manuelle/mécanisée.
• Exploitation routière: surveillance, patrouilles, signalisation temporaire et déviations.

Connaissances

Conduite d'engins

Signalisation chantier

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Sécurité/EPI

Formation

Baccalauréat technique

Outils

Permis B/C/CE

Habilitations électriques

ACES engins

Description du poste

Agent·e d'exploitation de la voirie et réseaux

Publié le 18/09/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au18/10/2026

Référence : PTCD257

Direction : Direction exploitation et maintenance

Service : CE de Cancon-UD du Villeneuvois

Filière(s) : Technique

Lieu : Cancon

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territ.

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Surveillance et entretien des chaussées ainsi que de l’ensemble des éléments attachés au domaine public départemental
• Entretien des dépendances vertes et bleues : travaux sur accotements, fossés et talus, fauchage manuel et mécanisé, traitement des plantations, taille, élagage, entretien des aires d'arrêt et de stockage des matériaux routiers
• Exploitation routière : surveillance, entretien et sécurisation du réseau, patrouilles, mise en place de signalisation temporaire, déviations, interventions sur accidents et intempéries (hors VH) : orages, crues, tempêtes, participation aux comptages routiers …
• Viabilité hivernale : surveiller, signaler et traiter le réseau
• Signalisation : entretien, maintenance de la signalisation horizontale et verticale
• Entretien et nettoyage des ouvrages d'art, de leurs dépendances et accessoires, des ponceaux, des aqueducs et participation aux visites annuelles
• Entretien et nettoyage des matériels, véhicules et locaux
• Participation aux astreintes et autres interventions programmées ou non, pendant et hors heures de service
  Pour les besoins du service, d’autres missions et activités, entrant dans le cadre d’emploi de l’agent, peuvent être demandées. 100%

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d’être loués
• Détenir les habilitations nécessaires à l’exécution des missions confiées (électriques, aipr, …)
• Être titulaire des permis B, C ou CE en cours de validité
• Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier (manuel de chantier)
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI
• Capacité à réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d’activité
• Avoir de bonnes connaissances des techniques d’entretien routier

Qualifications autres

• Détenir une bonne connaissance des missions et devoirs d’un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
• Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie, de techniques routières
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d’une structure et d’un équipement de la voirie

Les savoir-faire

• Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et de travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur…)
• Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
• Savoir sécuriser les interventions sur les chaussées et les chantiers

Les savoir-être

• Savoir rendre compte
• Savoir organiser son travail au regard des consignes données
• Savoir travailler en équipe
• Être à l'écoute des usagers de la route et des riverains
• Avoir l’esprit d’initiative
• Savoir s’adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
• Savoir respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
• Développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
• Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

• Aptitude à l’effort physique
• Disponibilité, réactivité
• Aptitude à prendre en compte les spécificités inhérentes au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.