Agent Hôtelier (H/F) - CDI 100 % Clinique Bourran

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Rodez; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte Epargne Temps

Mutuelle

Prévoyance

Epargne retraite

Restauration d’entreprise

CE et bons cadeaux

Job summary

Les Établissements Sainte-Marie Aveyron recrutent un agent hôtelier pour effectuer l’entretien, l’hygiène des locaux et les tâches liées au service des repas au sein de la Clinique Sainte Marie, Bourran. Vous travaillerez en équipe, respecterez les protocoles d’hygiène et assurerez la sécurité des locaux.

Le poste est en CDI à temps plein, avec rotation matin/soir/jour et des avantages spécifiques au secteur hospitalier.

Qualifications

• Respect et discrétion au quotidien en milieu hospitalier.
• Entreprise et hygiène des locaux selon protocoles en vigueur.
• Maîtrise et application des techniques de bio-nettoyage et de désinfection.

Responsibilities

• Entretien et hygiène des locaux de l’unité d’hospitalisation.
• Gestion du linge hôtelier et dotations de produits d’entretien.
• Service repas et organisation des chariots et areas de restauration.

Skills

Respect

Ponctualité

Discrétion

Bio nettoyage

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Job description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.Avantages :RTTMutuelleFormationLa Clinique Sainte-Marie située à Bourran accueille et prend en charge des patients à partir de 16 ans en hospitalisation libre.Seront pris en charge les troubles psychiatriques aigus et subaigus, troubles de l’humeur, phobie sociale, troubles du comportement alimentaire, hors troubles majeurs du comportement.La durée maximale de séjour a été fixée à 4 semainesMissions de l’agent hôtelierEntretien, maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux de l’unité d’hospitalisation à la Clinique Sainte Marie de Bourran.Assurer un cadre de vie propre et agréable au sein de l'unité : chambres individuelles ; salle de soins ; locaux collectifs ; salle polyvalente….par l’entretien et l’hygiène des locaux.Participer à la réalisation de tâches hôtelières articulées autour des repas.Collaborer avec l'équipe soignante.Organiser le travail en fonction des priorités dans le serviceRespecter les consignes relatives à la prise en charge du patient.Respecter et appliquer les procédures et protocoles (hygiène, préparation des repas) conformément à la démarche qualité entreprise dans l’établissement.Rendre compte des faits repérés à l'équipe infirmière.Participer aux réunions et groupes de travail de l’établissement.Les Activités :1 - Hygiène de l'unitéEntretien et bio nettoyage quotidien.Entretien des accès extérieurs de l’unité (escaliers,…) et tâches ponctuelles (vitres, portes…).Acheminements des déchets, contaminés (DASRI)ou non dans le respect des protocoles.Suivi des dotations de produits d’entretien et commande dans le respect des dotations.Assurer la traçabilité de toutes les tâches effectuées.2 - Gestion circuit du linge en collaboration avec les aides-soignantesAcheminementRéception, tri et rangement, distributionSuivi des stocks de linge hôtelierAssurer le circuit du linge contaminé.3 - Service RepasSous la responsabilité du responsable infirmier et en collaboration avec le personnel soignant :Mise en température des foursRéception et vérification de la livraison des repasPréparation des plateaux repasMise en chauffe des chariots repasAcheminement des repas et stockage, contrôles (température…)Mise à disposition du chariot repas au self du personnelEntretien et nettoyage du matériel, des plateaux, du chariot, du self du personnel et du laboratoire cuisine (chambre de remise en température, local chariots et « salle à manger »).4 - Gestion du matériel hôtelierSous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable Infirmier :Suivi des dotations, des produits d'entretien et du linge hôtelier à usage uniqueVOTRE CONTRATType d’emploi : CDI temps pleinTemps de travail : temps plein par roulement en alternant les postes matin / soir / jourAssurer au sein de l'équipe ASH une permanence sur la Clinique du lundi au dimanche de 6H40 à 20H18Statut : Non cadreSalaire : Rémunération : 1.867,02 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions + indemnité de précaritéAvantages· Compte Epargne Temps· Mutuelle (gratuité pour les enfants)· Prévoyance· Epargne retraite· Restauration d’entreprise· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)VOTRE PROFILVos principales compétences et ressources :Respect.Ponctualité.Discrétion.Maîtrise et application des techniques en vigueur : de bio nettoyage, d’entretien des locaux et de désinfectionAptitude à travailler en équipe.S'inscrire dans des actions de formation et dans des groupes de travail institutionnelConnaissance et application des protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents.