AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1A/31

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent chargé de la gestion de proximité du personnel civil des formations d’emploi soutenues. Vous suivrez les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale…), constituerez et suivrez les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat et des apprentis.

Vous instruirez les dossiers de mobilité et contribuerez à l’évaluation professionnelle et à l’avancement.

Qualifications

• Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel.
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe, capable de collaborer avec différents interlocuteurs.
• Bonnes capacités d’accueil et de traitement confidentiel des informations administratives.

Responsibilities

• Suivre les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale…).
• Constituer et suivre les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat et des apprentis
• Instruire les dossiers de mobilité
• Participer aux processus de l’évaluation professionnelle et d’avancement.
• Assurer l’accueil, l’information des administrés et des formations d’emplois.
• Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs.
• Participer en tant que de besoin à l’organisation des antennes mobilité reclassement (AMR) des entités soutenues

Skills

Rigueur

Organisation

Relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Education

Gestion RH de proximité

Systèmes information métiers

Job description

Vos missions en quelques mots

L’agent sera chargé de toutes les missions liées à la gestion de proximité du personnel civil des formations d’emploi soutenues.

• Suivre les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale…).


• Constituer et suivre les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat et des apprentis


• Instruire les dossiers de mobilité


• Participer aux processus de l’évaluation professionnelle et d’avancement.


• Assurer l’accueil, l’information des administrés et des formations d’emplois.


• Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs.


• Participer en tant que de besoin à l’organisation des antennes mobilité reclassement (AMR) des entités soutenues

Profil recherché

Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, le/la candidat.e sait assurer l’accueil des agents, le suivi de ses dossiers et le traitement confidentiel des informations administratives.Autonome tout en appréciant le travail en équipe, il est capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Formations :Gestion RH de proximitéSystèmes information métiers