AGENT.E TECHNIQUE AU CENTRE MUNICIPAL DE SANTE (Nouvelle fenêtre)

Ville de Vitry-sur-Seine; France; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant municipal

Prime semestrielle 1 126 € brut

Mutuelle et prévoyance santé

Résumé du poste

Ville de Vitry-sur-Seine recrute pour le Centre Municipal de Santé un agent technique adjoint confirmé. Vous assurerez l’entreposage, le suivi des stocks et la maintenance des équipements, tout en soutenant l’équipe administrative et les professionnels de santé.

Vous suivrez les bons de travaux et veillerez à la sécurité et à la propreté des locaux. Ce poste prévoit 36h45 par semaine, avec rémunération statutaire et primes associées.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants.
• Goût du travail en équipe et sens du service public.
• Rigueur et capacité d’adaptation exigées.

Responsabilités

• Suivi équipement et intendance au CMS, gestion et suivi des stocks.
• Maintenance des équipements et suivi des mises en service.
• Gestion des réceptions de colis et du matériel.
• Saisie et suivi des bons de travaux sur le logiciel Astech.
• Veille au respect des consignes de sécurité et à la qualité des prestations de ménage.
• Assistance administrative auprès des IDE et de la secrétaire médicale, et appui à l’équipe.

Connaissances

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Niveau V - Adjoints techniques

Outils

Astech

Description du poste

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le Centre municipal de santé est un centre de soins ambulatoire pluri professionnel qui dispose d’un service médical, dentaire et de radiologie-échographie, soit près de 75 agents. Le CMS accueille également un centre de prélèvement d’analyses médicales dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sanitaire LCSH. Il pratique le tiers payant intégral, utilise un dossier informatique partagé pour le suivi des patients.

Vous serez en charge de :

Suivi équipement, matériel, intendance au sein du CMS

• Tenu de l’inventaire des biens et consommables du CMS ainsi que la gestion et le suivi des stocks
• Suivi du bon entretien et de la maintenance des équipements du CMS
• Suivi de la mise aux enchères
• Appui à l'équipe administrative, les IDE et la secrétaire médicale, dans le recensement des besoins en matériel, des réparations, la réalisation de devis, etc.
• Suivi du stock et de la distribution en matière de petit matériel et mobilier
• Assure la réception des colis et du matériel au sein du CMS
• Assure le suivi du respect des consignes et prescriptions en matière de sécurité incendie
• Assure le recensement et le suivi des différentes pannes techniques au sein du CMS
• Assure une première assistance en matière de problème matériel et/ou informatique (hors problème logiciel) ainsi que l'interface avec les services compétents de la ville et/ou les fournisseurs le cas échéant. Saisie et suivi des bons de travaux sur logiciel Astech.
• Suivi et mise en œuvre des objectifs du projet de santé sur la partie qualité, hygiène et sécurité et du règlement de fonctionnement
• Soutien aux équipes administratives (mise sous pli, distribution du courrier, confection de dossiers (mapa, tabacologie...), rappel de patients, affichages.

En appui, suppléance du second agent technique

• Gestion du linge du C.M.S
• Gestion des stocks de contenants à objets souillés (Dasri), et contrôle de leur approvisionnement dans les différents postes de travail
• Assurer le suivi des prestations de nettoyage et de fourniture du linge, en lien avec le magasin municipal
• Participation au processus de stérilisation du matériel médical et dentaire (dont labo LCSH)
• Entretien des sanitaires visiteurs, en dehors des passages du prestataire de ménage
• Entretien des fontaines à eau (en lien avec les agents de la ville) + traçabilité
• Entretien des cabinets médicaux, selon un planning hebdomadaire en collaboration avec les infirmières
• Réassort des cabinets médicaux en dispositifs médicaux
• Entretien des salles de kinésithérapie
• Retrait du matériel du magasin municipal et régie : polaires, gants, sprays, gels, matériel électrique... si non livré en voiture avec une ide
• Passage en pharmacie en ville : retrait de vaccins Covid, de médicaments...
• Évaluation de la qualité des prestations de ménage via le cahier de liaison, plus suivi mensuel avec rapport, en présence de la responsable du secteur, le prestataire et la responsable administrative du CMS

Savoir-faire

• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sociabilité
• Réactivité

• Cadre de catégorie C ( Adjoints techniques ), filière technique
• Recrutement statutaire
• Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
• Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants; séjour éducatif et linguistique; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
• Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.