Agent(e) spécialisé(e) petite enfance – 4 postes - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-Martin-d'Hères; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

La Ville de Saint-Martin-d'Hères recrute un Adjoint technique pour accompagner les services de la petite enfance dans la mise en œuvre du Projet Éducatif Local. Le candidat participe à l’animation des activités, assure le suivi des prestations, et veille au respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité.

Des compétences en communication et en travail d’équipe sont essentielles pour intervenir auprès des familles et des professionnels.

Qualifications

• Savoir-faire en communication adaptée et relationnelle.
• Animation des projets pédagogiques en lien avec le PEL.
• Rendre compte des activités et suivre les outils de suivi.
• Appliquer les protocoles d'entretien pour locaux et matériels.
• Maîtrise des techniques culinaires de base et remise en température.
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels.
• Respect des règles d'hygiène et sécurité en Petite enfance.

Responsibilities

• Participer à l’animation des projets d'activités liés au projet éducatif.
• Rendre compte d'activités et suivre les outils de suivi.
• Appliquer les techniques d’entretien pour locaux et matériels divers.
• Détecter des anomalies et les signaler aux professionnels compétents.
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité des jeunes enfants.

Skills

Savoir-faire

Communication orale

Animation pédagogique

Rendre compte

Entretien protocoles

Hygiène et sécurité

Signalement anomalies

Suivi d'activités

Education

Adjoint technique

Job description

La Ville de Saint Martin d'Hères inscrit son action au cœur d'une politique éducative, sociale et culturelle ambitieuse. A travers son Projet Éducatif Local (PEL) , la commune affirme sa volonté de garantir une cohérence d'action auprès des enfants et de leurs familles, dans le respect des valeurs essentielles: égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.
La direction petite enfance, engagée dans une démarche structurée au service du projet d'établissement , propose aux familles des modes d'accueil adaptés aux besoins recensés, de qualité, et favorisant la place des parents au sein des structures. Les équipes participent également à une mission de prévention sociale et de détection précoce des troubles du développement

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique

Profil recherché

• Savoir faire
• Appliquer les techniques de communication orale adaptées
• Participer à l’animation des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
• Rendre compte d'activités
• Appliquer les techniques d'entretien pour de tous types de locaux, surfaces, mobiliers, matériels selon les protocoles définis et selon la nature, usage et matériaux
• Appliquer les techniques culinaires de base: remise en température, assemblages, découpe
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

Connaissances

• Environnement FPT et de l’emploi: missions, activités, procédures, dispositifs de collectivité, des partenaires professionnels, des usagers (droits, obligations, caractéristiques)
• Communication en équipe
• Projet éducatif, social, règlement intérieur de l'établissement
• Développement physique, moteur et affectif – Besoins fondamentaux – Pédagogie - Notions de psychologie de l'enfant 0/6ans
• Principes d'hygiène corporelle (toilette change, habillement…)
• Dispositifs et procédures d'urgence
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Règles de sécurité dans les ERP Petite enfance
• Diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Allergies alimentaires - Normes HACCP - Techniques culinaires: notions de base
• Communication orale: notions de base
• Dispositifs et procédures d’urgence

Qualités

• Polyvalence
• Adaptabilité
• Rigueur
• Respect
• Capacité à prendre des initiatives
• Disponibilité (nombreux changements de plannings)
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Notions de discrétion / devoir de réserve
• Maîtrise de soi principalement devant les enfants et les parents

Présentation de Fonction Publique Territoriale

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants) . Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants) .