AGENT(E) POLYVALENT(E) AU COLLÈGE \" GILLES DE GOUBERVILLE \" DE SAINT-PIERRE-EGLISE F/H

Manche; Saint-Pierre-Église; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Manche recrute un agent technique pour assurer l’entretien des locaux et du matériel au collège Gilles de Gouberville à Saint-Pierre-Église. Le poste est à temps plein et placé sous la responsabilité du chef d’établissement et du secrétaire général.

Le candidat travaillera en équipe, respectera les protocoles HACCP en restauration et veillera à la propreté des locaux, des salles et du matériel, avec flexibilité selon les besoins et les horaires.

Qualifications

• Savoir travailler en équipe et s’ajuster aux changements de méthodes et zones d’entretien
• Appliquer les protocoles du référentiel d’entretien
• Connaître les techniques et matériels de nettoyage spécifiques
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration
• Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies)

Responsabilités

• ENTRETIEN des locaux et des matériels : sols, vitres, murs, plafonds et surfaces non bâties
• Entretien des toilettes et du matériel pédagogique
• Dépoussiérage des matériels d’enseignement et informatique
• Participation à la lingerie et à la confection/ distribution des repas
• Approvisionnement du self-service et gestion des stocks
• Réception des livraisons et entretien du matériel de cuisine

Connaissances

Travail en équipe

Organisation et méthode

Sens du relationnel

Adaptation aux changements

Hygiène et sécurité

Gestion du temps

Formation

Filière technique

Outils

Machines auto-laveuse

Nettoyeur vapeur

Description du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le collège compte 7 agents (1 chef cuisine, 5 agents polyvalents et 1 responsable maintenance).

L’établissement accueille 277 élèves.

Finalité

Missions principales

Entretien des locaux et des matériels

Vos activités

ENTRETIEN des locaux et des matériels :

• entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties,
• entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires…),
• dépoussiérage des matériels d’enseignement, informatique, audio-visuels
• participation à la lingerie.
• participation à la confection des repas et à leur distribution,
• approvisionnement du self-service, magasinage,
• entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine,
• petite et grosse plonge
• réception des livraisons.

Autre mission pouvant être confiée :

• ouverture et/ou fermeture des portes.

Profil recherché

Compétences :

• Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l’organisation doit savoir s’ajuster aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d’entretien
• Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l’établissement ; appliquer les consignes données par l’autorité fonctionnelle et/ou par l’autorité hiérarchique
• Appliquer l’ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d’entretien
• Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d’entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage)
• Utiliser les machines type auto-laveuse, nettoyeur vapeur
• Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d’utilisation)
• Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies)
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration
• Appliquer les consignes données par le chef de cuisine dans la préparation des repas, le service, la remise en état des locaux ; faire preuve d’organisation et de méthode dans son travail
• Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux

Autres informations

Temps plein souhaité

Permis B souhaité

Placé sous la responsabilité de la secrétaire générale et du chef d’établissement.

Horaires de travail en fonction des besoins

Réf. : 1026-1213-801

Direction générale adjointe : Appui aux territoires et attractivité

Direction : collèges, de la jeunesse et des sports

Service : collèges et de l'action éducative

Lien hiérarchique : Placé sous la responsabilité et l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du secrétaire général, et sous l’autorité hiérarchique du service des collèges

Pôle/Mission : collège « Gilles de Gouberville » de Saint-Pierre-Eglise

Résidence administrative : Collège Gilles De Gouberville - 8 rue du 8 mai 1945 50330 SAINT PIERRE EGLISE

Filière(s) : Technique

Grade(s) : Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal 2ème classe

Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public

Type d'emploi : Emploi permanent

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Temps de travail : Temps complet

Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027

Contact métier du service recruteur : Sophie Quéruel-Brionne, référente collège 02.33.05.90.27.