AGENT.E PETITE ENFANCE

Vitry94; Vitry-sur-Seine; In loco; EUR 19.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Complémentaire santé

Prévoyance

Restaurant municipal

Œuvres sociales municipales

Activités sportives Territoriaux Vitry

Accompagnement parcours professionnels

Descrizione del lavoro

Vitry94 recherche un ATSEM pour le Service Modes d’Accueil Petite Enfance de Vitry-sur-Seine. Vous accompagnerez les enfants et leurs familles, contribuerez à la sécurité et au développement, et participerez à l’élaboration du projet pédagogique au sein d’une structure municipale.

Vous travaillerez en équipe, avec des horaires variables (ouverture 7h-19h) et bénéficierez d’un régime indemnitaire et d’un restaurant municipal. Contrat à temps plein au sein de la fonction publique territoriale.

Competenze

• CAP AEPE ou équivalent exigé.
• BAC PRO ASSP ou BEP sanitaire et social.
• Connaissance des normes HACCP et des besoins de l’enfant.
• Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à des horaires variables.

Mansioni

• Accueillir les enfants et leurs familles dans l’accueil collectif.
• Participer à la vie du projet pédagogique et aux réunions d’équipe.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de l’enfant.
• Réaliser les soins d’hygiène quotidiens et assurer l’hygiène des lieux.
• Travailler en relais avec l’EJE et les autres professionnels.

Conoscenze

Sens du service public

Aptitude au travail en équipe

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Discrétion professionnelle

Ponctualité et assiduité

Formazione

CAP Accompagnant éducatif petite enfance AEPE

Bac pro accompagnement soins et services à la personne ASSP

BEP carrières sanitaires et sociales

Titre IEPE Intervenant Educatif Petite Enfance

Attestation d’honorabilité (moins de 6 mois)

Connaissances des besoins et du développement du jeune enfant

Descrizione del lavoro

Direction :
La Direction de la Petite Enfance pilote les dispositifs municipaux dédiés à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Elle coordonne les différentes structures et services liés à la petite enfance sur le territoire.

Service :
Le Service Modes d’Accueil Petite Enfance regroupe plusieurs structures, notamment les crèches, haltes-garderies et relais d’assistantes maternelles. Il veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants accueillis.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

• Accueillir les enfants et leurs familles dans le cadre de l’accueil collectif
• Entretenir un lien de confiance avec les parents, assurer les transmissions quotidiennes et participer aux rencontres.
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.

Réponse aux besoins de l'enfant

• Participer à la prise en charge de l’enfant, individuellement et en groupe, en relais de l’auxiliaire de puériculture.
• Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et sécuritaires de l’enfant en veillant à son autonomie progressive.
• Réaliser les soins d’hygiène quotidiens.
• Veiller à l’alimentation, à l’hydratation et au sommeil de l’enfant.
• Assurer un environnement protecteur, sécurisant et bienveillant.

Eveil, jeux et activités

• Organiser et proposer des jeux, ateliers et activités adaptés aux capacités et à l’âge des enfants, en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
• Élaborer des projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leurs découvertes, individuellement ou en groupe.
• Observer et analyser les attitudes, besoins et comportements pour adapter les pratiques éducatives.

Hygiène, sécurité et entretien

• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer l’entretien des lieux de vie et du matériel : espaces de repas, sols, mobilier, linge, jeux et équipements.
• Appliquer les protocoles d’entretien en vigueur dans l’établissement.
• Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis (selon formation et cadre réglementaire).

Vie du service et travail en équipe

• Participer au travail d’équipe : comprendre son rôle, communiquer les informations, coopérer au quotidien.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la vie du projet pédagogique.
• Assister aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et temps de rencontres avec les familles.
• Accueillir et former les stagiaires sous la responsabilité de l’équipe encadrante.

Aide complémentaire

• Apporter un soutien ponctuel en cuisine selon les besoins des crèches.

Diplômes / qualifications

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
• Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
• BEP carrières sanitaires et sociales
• Titre professionnel d'Intervenant Éducatif Petite Enfance (IEPE)
• Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois
• Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
• Techniques de communication : écoute, communication, transmission
• Connaissances des normes HACCP

Savoir-faire et être

• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Compétences relationnelles
• Capacité d'adaptation
• Respect des règles de discrétion professionnelle
• Ponctualité et assiduité

Conditions de travail et environnement

• Travail en équipe sur une amplitude horaire de 12h00 (7h00 – 19h00) en crèche et de 10h00 en halte-garderie
• Horaires variables susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités de service
• Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèche ou de halte-garderie, fêtes et événements)

Fermeture des établissements

• Crèches : fermeture entre Noël et le Jour de l’An
• Haltes-garderies : fermeture entre Noël et le Jour de l’An ainsi que durant le mois d’août

Cadre de catégorie C Filière Medico-social Grade ATSEM Pal 2cl/ Agent social

Conditions de travail

• 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture des crèches
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Éléments de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée par moitié en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
• Accès au restaurant municipal
• Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
• Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.