DIRECTEUR DE CRÈCHE ADJOINT (Nouvelle fenêtre)

Vitry94; France; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant municipal

Complémentaire santé

Prévoyance

Comité des œuvres sociales

Job summary

La Direction de la Petite Enfance de Vitry recrute un directeur adjoint afin d’assurer le pilotage d’une crèche multi-accueil et l’encadrement d’une équipe de 17 à 20 agents. Vous contribuerez au projet pédagogique, veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants, et assurerez les aspects administratifs et budgétaires de la structure.

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier(ère) ou Puériculteur(ice) exigé.

Qualifications

• Diplôme d’État requises dans les domaines petite enfance et/ou paramédical.
• Expérience en encadrement appréciée dans le secteur petite enfance.
• Connaissance de la réglementation des modes d’accueil et hygiène.

Responsibilities

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique.
• Gérer administratif et budgétaire et relations avec les familles.
• Veiller à la sécurité des locaux et au respect des protocoles.

Skills

Connaissance du développement du jeune

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Capacité d’analyse

Education

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme de Puériculteur

Tools

Outils bureautiques

Logiciels métiers

Job description

La Direction de la Petite Enfance pilote les structures et dispositifs municipaux dédiés à l’accueil des jeunes enfants. Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.

Au sein d’une crèche multi-accueil, le/la directeur·rice adjoint·e travaille en collaboration étroite avec le/la directeur·rice de structure. Il/elle contribue à garantir la qualité du service rendu aux familles ainsi que la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.

Sous l’autorité du/de la directeur·rice de la crèche, vous participez au pilotage de la structure, à l’encadrement de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Selon la capacité de la crèche, vous encadrez une équipe pouvant aller de 17 à 20 agents.

Vous serez notamment en charge de :

Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitante

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec les besoins des enfants, des familles et les orientations municipales

Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, le suivi des commandes et les relations contractuelles avec les familles

Garantir la sécurité des locaux, l’application des protocoles, des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire

Veiller au bien-être et à la santé des enfants, repérer les situations à risque et assurer le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux

Développer les partenariats, accompagner les familles et contribuer aux projets transversaux de la Direction et de la collectivité

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier·ère ou de Puériculteur·rice

Expérience dans l’encadrement d’équipe et la gestion d’une structure petite enfance appréciée

Savoir-faire :

Connaître les besoins et le développement du jeune enfant

Maîtriser la réglementation des modes d’accueil ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité

Concevoir, piloter et évaluer l’organisation d’une structure

Encadrer une équipe, déléguer et accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Analyser les situations, identifier les risques et proposer des actions adaptées

Connaître l’environnement territorial et disposer de notions de finances locales

Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Assurer le suivi administratif, budgétaire et pédagogique de la structure

Savoir-être :

Sens du service public

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Rigueur

Sens des responsabilités

Capacité d’analyse et de proposition

Discrétion professionnelle

Ponctualité, assiduité et disponibilité

Conditions de travail

Travail sur une amplitude pouvant aller de 7h00 à 19h00

Horaires variables selon les nécessités de service

Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure

Accueil régulier du public et relations quotidiennes avec les familles

Fermeture de l’établissement entre Noël et le jour de l’An

Pour les infirmier·ères et puériculteur·rices : astreintes sanitaires hebdomadaires

Éléments de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
• Accès au restaurant municipal
• Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
• Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.