Agent(e) de service hôtelier - EHPAD « Les Grillons » H/F

CIAS GRAND LAC; Aix-les-Bains; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

CNAS

Job summary

CIAS Grand Lac propose un poste d’agent(e) de service hôtelier au sein de l’EHPAD « Les Grillons » à Aix-les-Bains. Vous assurez le service des repas, la mise en place et l’aide aux résidents, dans un cadre convivial et respectueux des règles d’hygiène et de sécurité.

Le poste prévoit l’entretien des locaux et du matériel, des temps d’échanges et des animations, ainsi que des réunions d’équipe. Rémunération selon grille indiciaire, avec 13e mois et primes, tickets restaurant et mutuelle/capacité

Qualifications

• Formation HACCP souhaitée
• Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits
• Connaissance des établissements médico-sociaux
• Capacité organisationnelle
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacité d’écoute et bienveillance
• Rigueur dans le travail
• Adaptation rapide
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe

Responsibilities

• Mise en place du service (repas + table)
• Service auprès des résidents
• Vaisselle des 3 services + goûter
• Entretien des locaux
• Entretien du matériel
• Échanges et stimulations avec les résidents
• Participation aux évènements d’animation
• Participation aux projets de l’établissement
• Réunions d’équipe et réunions de coordination
• Transmissions écrites et orales pour le résident

Skills

HACCP

Nettoyage

Établissements médico-sociaux

Organisation

Discrétion

Empathie

Rigueur

Adaptabilité

Reporting

Travail d'équipe

Job description

Agent(e) de service hôtelier - EHPAD « Les Grillons » H/F

La communauté d?agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

Catégorie C ? Cadre d?emploi des agents sociaux

CIAS Grand Lac

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d?aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l?isolement.

La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

• Mise en place du service ( repas + table)
• Service auprès des résidents
• Vaisselles des 3 services + goûter
• Entretien des locaux
• Entretien du matériel
• Temps d?échange et de stimulation avec les résidents
• Participation aux évènements d?animation
• Participation aux projets de l?établissement
• Participation aux réunions d?équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
• Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident

Le profil :

Il est demandé pour ce poste :

• Formation HACCP souhaitée
• Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
• Connaissance des établissements médico-sociaux
• Capacité organisationnelle
• Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacité d?écoute, empathie, bienveillance
• Une rigueur dans le travail
• Une faculté d?adaptation rapide
• Une capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 35h par semaine ? 10h de travail pour 12h d'amplitude suivant le planning

Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service

Travail un week-end sur deux

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d'un an pouvant évoluer en emploi permanent

Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l'experience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.

Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l?EHPAD « Les Grillons » ? Tél. [phone]

29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL

Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026