Agent de service hôtelier (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Mauges-sur-Loire; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

CSE

Restauration

Job summary

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE recherche un agent de service hôtelier pour la résidence autonomie Bon Accueil, située à La Pommeraye.

Vous assurez l'entretien des locaux, le service en salle et veillez au confort des résidents tout en coordonnant avec la cuisine et l'équipe administrative.

Qualifications

• Formation BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnes.
• Habiter dans un rayon de 15 minutes autour de la résidence pour assurer l'astreinte.
• Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie.
• Connaissance du public âgé.
• Bonne approche de l'accompagnement social.
• Maîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretien.

Responsibilities

• Entretenir les parties communes de la résidence et le mobilier selon les règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer le service hôtelier en salle de restauration et desservir les tables.
• Veiller à la sécurité et au confort des résidents et faire le lien avec la cuisine et le personnel.
• Participer à la vie de l'établissement et respecter le planning sur 3 semaines.

Skills

Nettoyer, désinfecter et ranger

Relayer de l'information

Préparation des solutions de nettoyage

Education

BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnes

Job description

Offre n° 214GKSK
Agent de service hôtelier (H/F)

Le CCAS de Mauges-sur-Loire gère trois établissements pour personnes âgées autonomes :- La Résidence autonomie Bon Accueil sur la commune déléguée de La Pommeraye- La maison d'accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil en Vallée- La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle-Saint-FlorentLa Commune recrute un agent de service hôtelier pour la résidence autonomie Bon accueil, située sur la commune déléguée de La Pommeraye.La résidence Bon accueil est une résidence autonomie pour personnes âgées, autorisée par le Conseil départemental jusqu'au 1er janvier 2038. La résidence comprend 64 logements pour 75 places autorisées. La résidence confectionne les repas midi et soir du lundi au dimanche pour environ 65 résidents.La résidence est composée d'une équipe de : 1 responsable, 1 référent administratif / accueil, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 1 chef cuisinier et 2 cuisiniers sur le site.Placé-e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la résidence Bon accueil, l'agent de service hôtelier travaille au sein de la résidence. Il-elle est chargé-e :- d'entretenir les parties communes de la résidence : assurer l'entretien des locaux et du mobilier dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité, alerter en cas de dysfonctionnement des locaux et du matériel- assurer le service hôtelier en salle de restauration : préparer et desservir les tables dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, assurer le service auprès des résidents- veiller à la sécurité et au confort des résidents : assurer une veille auprès des résidents, faire le lien entre la cuisine, les résidents, le service administratif et accompagnant- participer à la vie de l'établissementLe planning de travail est organisé sur les trois postes d'agent de service hôtelier. Le travail du week-end et les astreintes sont répartis sur 3 semaines (1 semaine avec astreinte du lundi au dimanche et travaille le week-end ; 2 semaines en semaine normale).Formations requises : BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnesHabiter dans les 15 minutes autour de la résidence pour assurer l'astreinteConnaissance du fonctionnement d'une résidence autonomieConnaissance du public âgéBonne approche de l'accompagnement socialMaîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretienRémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuelProposition d'un contrat collectif prévoyance maintien de salaire, avec participationParticipation à la complémentaire santéComité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNASParticipation au mode de transport durable (domicile/travail)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 29H30/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Primes
• CSE
• Restauration
• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Relayer de l'information
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés