Agent Hôtelier et Soins (H/F)

COMMUNE DE SEVREMOINE; Sèvremoine; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Repas

Résumé du poste

COMMUNE DE SEVREMOINE recrute un Agent Hôtelier et Soins (H/F) pour l EHPAD Le Clair Logis. Contrat à durée déterminée, 32 heures/semaine. Poste accessible sans diplôme, débutant accepté, au Longeron.

Vous assurerez les actes de vie quotidienne, veillerez à la sécurité et au confort des résidents, et travaillerez en équipe sous l autorité de la direction du CCAS.

Qualifications

• Poste accessible sans condition de diplôme, débutant accepté.
• Connaitre la personne âgée ou vouloir travailler auprès de ce public.
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
• Capacité d'écoute et sens relationnel.

Responsabilités

• Distribuer les petits-déjeuners et servir les repas en salle à manger.
• Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement du résident.
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident.
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux levers, déplacements, toilettes).

Connaissances

QHSSE

Direction et gestion

Stratégie commerciale

Description du poste

Agent Hôtelier et Soins (H/F) 49 - SEVREMOINE

Offre n° 213JHMV
Agent Hôtelier et Soins (H/F)

Actualisé le 04 septembre 2026
Employeur handi-engagé

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCASpour son EHPAD Le Clair Logis au LongeronUn ou Une AGENT HOTELIER et SOINSFilière sociale - Cadre d'emplois d'agent social - Catégorie C - Emploi de contractuel en CDD en remplacement d'arrêt maladie, renouvelable - Temps non complet (32h hebdomadaires).Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement vous assurez les missions suivantes :Missions- Distribuer les petits-déjeuners et servir les repas en salle à manger.- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement du résident.- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident.- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux levers, aux déplacements, toilettes des résidents les plus autonomes en autonomie et des résidents plus dépendants en binôme avec l'aide-soignant).Profil- Poste accessible sans condition de diplôme, débutant accepté.- Connaître la personne âgée ou avoir envie de travailler auprès de ce public.- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe.- Capacité d'écoute et sens relationnel.Conditions d'exercice- Poste en remplacement en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible à temps non complet (32h hebdomadaires).- Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis - Le Longeron : établissement neuf, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique.- Travail de jour 1 week-end sur 3 travaillé.- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• selon grille indiciaire

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer une stratégie commerciale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux SèvresM. Richard CESBRON