Agent de Sureté

Centre hospitalier spécialisé Montperrin; Aix-en-Provence; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Job summary

Centre hospitalier spécialisé Montperrin cherche un Agent de Sûreté pour assurer la prévention et le contrôle d'accès, avec surveillance des lieux et accueil des visiteurs. Le poste nécessite des habilitations SST à jour, une carte professionnelle et le CQP-APS, dans le cadre d'une équipe de sûreté.

Deux agents se partagent le poste à mi-temps et veillent à la continuité pendant les heures autorisées de visite (14h30–18h00).

Qualifications

• Respect des procédures internes et du cadre légal.
• Formation et habilitations obligatoires pour le poste.
• Poste sans prérogatives de police ni de contention autonome.
• Interventions limitées à la protection et à la sûreté des personnes et des biens.

Responsibilities

• Assurer prévention, surveillance et contrôle d'accès au sein de l'établissement.
• Contrôler les accès et les sorties selon les procédures internes.
• Accueillir et orienter visiteurs, intervenants et prestataires.
• Prévenir les risques d'intrusion et d'atteinte à la sécurité.
• Effectuer rondes et contrôles prévus par les consignes et alerter en cas d'incident.
• Intervenir rapidement en cas d'incident et coordonner avec les secours si nécessaire.
• Documenter les événements dans la main courante et transmettre les informations utiles.

Skills

Maîtrise de soi

Capacité à désamorcer les situations

Autorité et fermeté

Discrétion et secret professionnel

Rendre compte de manière précise

Education

Formation SST à jour

Carte professionnelle en cours de validité

CQP-APS à jour

Job description

Centre hospitalier spécialisé Montperrin (Aix-en-Provence)

Agent de Sureté

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE

• Exigibles :
• Intitulé du poste
• Agent de sureté.
• Formation / habilitations
• Formation de secourisme adaptée au poste (SST à jour).
• Carte professionnelle en cours de validité.
• CQP-APS à jour.

Groupe horaire Organisation du poste

• Nombre de postes : 1 poste de sûreté
• Effectif affecté au poste : 2 agents de sûreté à mi-temps.
• Plage horaire du poste : 14h00 à 19h00 du lundi au dimanche
• Les deux agents se relaient selon un planning établi par le responsable sureté de manière à assurer la continuité du poste sur l'ensemble de la plage horaire des visites autorisées de 14h30 18h00.
• Les modalités précises de l'alternance (jours travaillés, jours de repos et répartition des horaires) sont définies dans le planning de service établi par l'employeur.

MISSIONS

1. Finalité du poste L'agent de sûreté assure une mission de prévention, de surveillance, de contrôle d'accès et de protection des personnes et des biens au sein de l'établissement.

• Contrôler et surveiller les accès à l'établissement notamment par un contrôle nominatif.
• Contrôler les sorties de l'établissement conformément aux procédure interne du CHM.
• Accueillir et orienter les visiteurs, familles, intervenants et prestataires
• Prévenir les risques d'intrusion
• Appliquer les consignes relatives aux personnes présentant un risque particulier
• Détecter tout comportements suspects ou des situations susceptibles de porter atteinte à la sécurité.
• Empêcher les vols, dégradations, violences et autres atteintes aux biens.
• Surveiller les installations et des zones sensibles
• Signaler immédiatement toute anomalie ou situation dangereuse.
• Effectuer les rondes et contrôles prévus par les consignes
• Intervenir rapidement en cas d'incident dans la limite de ses compétences
• Alerter et rendre comptes aux responsables de son service
• Solliciter les services de secours ou les forces de l'ordre lorsque la situation le justifie
• Donner l'alerte
• Appliquer les gestes de premiers secours correspondant à sa qualification.
• Prévenir les secours adaptés et leur faciliter l'accès au site.
• Sécuriser les lieux dans l'attente des secours et transmettre les informations utiles dont il dispose.
• Renseigner la main courante informatique.
• Discrétion et respect du secret professionnel auquel l'agent est soumis règlementairement dans le cadre de ses fonctions.
• Intervention aux abords des bâtiments en cas d'acte de malveillance.
• Intervention aux abords des bâtiments en cas d'intrusions.
• Levée de doute lors de différentes alarmes agression / intrusions.
• Exploiter la vidéo surveillance.
• Création des badges d'accès au site.

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

L'agent exerce ses fonctions dans le cadre des missions de sûreté interne de l'établissement public de santé, conformément aux procédures, consignes et instructions de service arrêtées par l'établissement.

L'intervention de l'agent doit toujours respecter les principes de nécessité, de proportionnalité et de respect de la dignité des personnes

La présente fiche de poste ne confère à l'agent aucune prérogative de police ni aucune prérogative particulière relevant des activités privées de sécurité.

L'agent ne réalise pas, à titre de mission professionnelle autonome, une contention physique ou une immobilisation thérapeutique d'un patient.

Toute mesure d'isolement ou de contention relevant de la prise en charge psychiatrique est décidée et mise en uvre dans le cadre des dispositions du Code de la santé publique et des procédures de l'établissement par les professionnels de santé compétents.

Principe essentiel

L'agent de sûreté n'a pas vocation à participer aux actes de soins ni à décider d'une mesure de contention.

La décision et la conduite des mesures relevant de la prise en charge médicale ou soignante demeurent de la responsabilité des professionnels de santé compétents et des procédures de l'établissement.

L'agent intervient donc principalement dans une logique de protection et de sûreté, et non de prise en charge du patient.

Toute intervention physique de l'agent doit être exceptionnelle, immédiatement justifiée par les circonstances, strictement nécessaire au regard du danger ou de l'atteinte en cours et proportionnée à celui-ci. Elle cesse dès que la nécessité ayant justifié l'intervention disparaît.

CAPACITES REQUISES

• Qualités professionnelles
• Maîtrise de soi
• Capacité à désamorcer les situations conflictuelles
• Capacité d'observation et d'analyse
• Autorité et fermeté dans le respect des personnes
• Discrétion et respect du secret professionnel auquel l'agent peut être soumis dans le cadre de ses fonctions
• Capacité à rendre compte de manière précise et factuelle.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

• Rattachement hiérarchique - Responsable sureté CHM.
• Relations fonctionnelles - Direction, forces de l'ordre et services de secours.

Contact

Centre hospitalier spécialisé Montperrin

109 Av du Petit Barthélemy

13617 Aix-en-Provence

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