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Hilton Tours Porte de Loire recherche un agent de sécurité de nuit pour assurer la tranquillité des clients et la sécurité du personnel dans deux hôtels de Tours Centre. Vous serez chargé de veiller au respect des procédures et de garantir la sécurité des biens.
Le poste est en CDD avec horaires fixes 23h00–07h00 et interventions les vendredi/samedi/dimanche. Une expérience en hôtellerie et une carte CNAPS en cours de validité sont exigées; l’anglais serait un atout.
Les Hôtels Hampton by Hilton et Hilton Garden Inn Tours Centre ont ouverts leurs portes en 2021. Ces hôtels comportent 170 chambres, 1 lobby bar, 2 salles de fitness et 3 salles de réunion.
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de sécurité, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité de nuit en CDD dans un premier temps pour assurer la surveillance et la sécurité de deux établissements hôteliers à Tours Centre : l'hôtel Hampton by Hilton Tours Centre *** et l'hôtel Hilton Garden Inn Tours Centre ****.Vous serez chargé(e) de garantir la tranquillité des clients, la sécurité du personnel et la protection des biens, dans le respect des standards de qualité et de service propres à l'hôtellerie haut de gamme.
La maîtrise de l'anglais serait appréciée compte tenu de la clientèle internationale des établissements.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire selon profil et expérience.
Prix avantageux sur une sélection d'hôtel Hilton via la plateforme Go Hilton.
Rejoignez nos équipes et contribuez à offrir un environnement sécurisé, accueillant et serein à notre clientèle et nos collaborateurs.
Experience: 12 MoisCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsLangues: Anglais souhaité,Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.