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Innoval recrute pour le secteur Questembert un poste à temps partiel 60% en CDI. Vous collectez et pesez le lait chez les éleveurs, organisez les tournées et assurez la saisie des données avec un véhicule de service ou véhicule personnel remboursé selon l’entreprise. Permis B requis.
Rémunération brute annuelle de 15 384 €, mutuelle à 60%, participation aux repas, épargne salariale et avantages CSE; poste nécessitant un bon relationnel et autonomie. Formation et suivi assurés par un tuteur.
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
Une expérience réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
Vous serez accompagné dans votre parcours de formation par un tuteur et une aisance avec les outils informatiques facilitera la prise de poste.
Ce poste est à pourvoir dès à présent sur le secteur géographique : Questembert. Vos déplacements professionnels sont indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou mise à disposition de véhicule de service pour le transport du matériel fourni par l’entreprise – permis B exigé.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans lesdomaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant enperformance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le coordinateur collecte et le cesponsable d'agence, au cours d’un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le sitecarrière de la société Innoval, les informations recueillies ci-dessussonttraitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise enrelation avec la société Innoval et à la conclusion d’un éventuel contratdetravail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’uneCVthèque.
Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.
Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos donnéesn’excèdepas 2 ans.
En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) envigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées auxtraitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droitset administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).
Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données,vousdisposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppressiondes présentes données.
Innoval Questembert(56) Temps partiel - CDI