Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F - Saint-Dizier

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Saint-Dizier; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

24 jours RTT

Résumé du poste

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS recrute un Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F à Saint-Dizier. CDD d’un an renouvelable, temps plein (35 h/sem.), début le 1er septembre 2026, avec déplacements occasionnels.

Salaire brut mensuel de 2000 euros sur 12 mois, avantages : 25 jours de congés et 24 RTT. Vous serez chargé d’assurer la présence dissuasive près des établissements, d’observer les entrées/sorties, d’évaluer les risques et d’accompagner les équipes dans la prévention et la sécurité, en lien

Qualifications

• Savoir-faire: Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs.
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec publics divers.
• Aptitude à la médiation et à la négociation.
• Anticipation et évaluation des risques en milieu scolaire.

Responsabilités

• Prévention et sécurisation des abords des établissements.
• Accompagnement et information des équipes de direction et partenaires.
• Conduite d’exercices de simulation PPMS et contrôle visuel des sacs.
• Formation et coordination avec les acteurs de sécurité et les forces de l’ordre.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion des conflits

Médiation et négociation

Aptitude au dialogue

Bonnes pratiques bureautiques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques et de communication

Description du poste

Offre n° 211LCXM
Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F - Saint-Dizier

Actualisé le 31 août 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

Prévention :Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins ;Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissementIdentifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords ;Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risqueAccompagnement :Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction ;Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité,Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMSParticiper aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère ;Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacsFavoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieurAider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarchesSécurisation :Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biensSe déployer et se rendre visible pour dissuaderAvoir une action dissuasive par la présence et le dialogue ;Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chefIntervenir de sa propre initiativeConseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écolesPercevoir, évaluer les risquesIntervenir de façon ciblée en milieu scolaireFormation :Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise » ;Former à la gestion des conflits et à la communication non violente ;Former au contrôle visuel des sacsConditions particulières d'exercice :Localisation du poste : Saint-DizierQuotité : temps completDate de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductibleTemps de travail: 100%Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTTDes déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Haute Marne et au rectorat de l'académie de ReimsProcessus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.Liens hiérarchiques : Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMSProfil recherché :Savoir-Faire :-Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs ;-Capacité à travailler en équipe ;-Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire ;-Gestion des conflits : discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs ;-Aptitude à la médiation et à la négociation ;-Anticipation et évaluation des risques d'une situation ;-Bonne pratique des outils bureautiques et de communication ;-Polyvalence, bon sens ;-Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue ;-Relai d'information.Savoir Etre :-Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance ;-Discrétion et secret professionnel ;-Adaptation et esprit d'initiative ;-Calme et maitrise de soi en toute circonstance ;-Comportement entretenant un climat positif ;-Ponctualité, disponibilité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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