Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F - Reims

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

24 jours RTT

Résumé du poste

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS recrute un Agent de l'équipe mobile de sécurité à Reims. Vous assurerez la présence sur les sites, observerez les flux et contribuerez à la sécurité des personnes et des biens.

Vous accompagnerez les équipes dans le diagnostic et les exercices sécuritaires, participerez aux contrôles et renforcerez la liaison avec les partenaires et les forces de sécurité.

CDD de 12 mois, temps plein, 35h/semaine, avec des déplacements ponctuels dans le département de la Marne.

Qualifications

• Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires externes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers.
• Gestion des conflits et négociation.
• Anticipation et évaluation des risques d'une situation.
• Bonne pratique des outils bureautiques et de communication.
• Polyvalence et pédagogie.

Responsabilités

• Assurer une présence dissuasive et sécuriser les abords des établissements.
• Observer et rendre compte des entrées/sorties des établissements.
• Accompagner les équipes dans le diagnostic de sécurité et les exercices PPMS.
• Participer aux contrôles visuels de sacs et aux opérations de sécurité.
• Contribuer à la coordination avec les forces de sécurité et les partenaires.
• Former sur la gestion de crise et la médiation.

Connaissances

Connaissance du système éducatif

Esprit d'équipe

Gestion des conflits

Médiation et négociation

Anticipation des risques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 211LCTT
Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F - Reims

Prévention :Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins ;Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissementIdentifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords ;Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risqueAccompagnement :Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction ;Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité,Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMSParticiper aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère ;Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacsFavoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieurAider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarchesSécurisation :Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biensSe déployer et se rendre visible pour dissuaderAvoir une action dissuasive par la présence et le dialogue ;Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chefIntervenir de sa propre initiativeConseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écolesPercevoir, évaluer les risquesIntervenir de façon ciblée en milieu scolaireFormation :Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise » ;Former à la gestion des conflits et à la communication non violente ;Former au contrôle visuel des sacsConditions particulières d'exercice :Nous recherchons 2 agents de l'équipe mobile de sécurité pour la MarneQuotité : temps completDate de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductibleTemps de travail: 100%Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTTDes déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la MarneProcessus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.Liens hiérarchiques : Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMSProfil recherché :Savoir-Faire :-Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs ;-Capacité à travailler en équipe ;-Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire ;-Gestion des conflits : discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs ;-Aptitude à la médiation et à la négociation ;-Anticipation et évaluation des risques d'une situation ;-Bonne pratique des outils bureautiques et de communication ;-Polyvalence, bon sens ;-Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue ;-Relai d'information.Savoir Etre :-Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance ;-Discrétion et secret professionnel ;-Adaptation et esprit d'initiative ;-Calme et maitrise de soi en toute circonstance ;-Comportement entretenant un climat positif ;-Ponctualité, disponibilité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale