Assistant(e) chargé(e) de prévention et de sécurité (APS) (H/F)

COLLEGE ANNE FRANK - SAINT-HERBLAIN; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

COLLEGE ANNE FRANK - SAINT-HERBLain recherche un Assistant(e) chargé(e) de prévention et de sécurité (APS) pour une période de 11 mois. Le poste implique des actions de prévention, l’éducation des élèves et la gestion des tensions au sein de l’établissement.

Les missions couvrent la sensibilisation des personnels et des élèves, le soutien en matière de sécurité, et l’accompagnement des victimes de violence, avec une formation hybride et un engagement Public/Collège.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 ou équivalent et autonomie.
• Débutant accepté.
• Goût pour travail en équipe et prévention.

Responsabilités

• Actions de prévention et d'éducation auprès des élèves.
• Sensibiliser les élèves au respect des règles et vie collective.
• Prévenir et gérer les tensions et conflits entre élèves.
• Accompagner les élèves et adultes victimes de violence.
• Sensibiliser le personnel aux pratiques de violence et travailler avec EMS.
• Contribuer à l'organisation de la veille et sécurité.
• Favoriser les liens avec parents et environnement.

Connaissances

Contrôle d'accès

Règles et procédures

Gestion des conflits

Respect des règles

Formation

Bac+2

Description du poste

Assistant(e) chargé(e) de prévention et de sécurité (APS) (H/F)

Assistant(e) chargé(e) de prévention et de sécurité (APS) (H/F) 44 - ST HERBLAIN

Offre n° 213SVMJ
Assistant(e) chargé(e) de prévention et de sécurité (APS) (H/F)

Durée du contrat : du 21 septembre 2026 au 31 août 2027.Niveau de recrutement : Bac + 2Type de contrat : contrat de droit public - assistant d'éducation renouvelable dans la limite d'un engagement maximal d'une durée de 6 ans comme assistant d'éducation. Possibilité CDI après 6 ans.Recrutement : Chef d'établissement (collèges / lycées)Missions :- Actions de prévention, d'éducation auprès des élèves :- Contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l'autorité et à l'appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein de l'EPLE- Contribuer à la prévention des conduites à risques et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés- Prévenir et gérer les situations de tension grave ; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves.- Contribuer à l'accompagnement des élèves (et des adultes) victimes de violence- Actions en direction des personnels :- Sensibiliser les personnels aux pratiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés- Relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS) :- Concourir à l'organisation d'une fonction de veille et d'anticipation des situations de violence- Contribuer à sécuriser les conseils de discipline sensibles- Favoriser les actions de partenariat :- Contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves,- Favoriser les liens entre l'établissement scolaire et son environnement dans les domaines de la sécurité et de la prévention.Positionnement des APS :- Les APS exercent leurs missions sous l'autorité du chef d'établissement de recrutement,- Ils peuvent, par délégation, exercer leurs missions sur l'ensemble des établissements du département, sous l'autorité fonctionnelle du conseiller sécurité du Recteur,- Ils contribuent à l'action d'une équipe pluridisciplinaire de prévention : conseillers principaux d'éducation, personnels sociaux et de santé, conseillers d'orientation psychologue...- Ils peuvent, selon les situations, être les interlocuteurs des partenaires extérieurs et contribuer à organiser le lien avec les équipes mobiles de sécurité.Profil de poste :- Capacité à conduire des actions de prévention et d'éducation auprès des élèves ;- Motivation pour travailler en équipe pluriprofessionnelle ;- Capacité à intervenir en situation de tension : gestion des conflits ou des élèves en situation de crise ;- Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels (services sociaux, collectivités territoriales, police, justice.).Une formation hybride (présentiel / distanciel) de 200 heures est prévue au début du contrat en alternance avec la découverte de l'établissement d'affectation.Contact : [e-mail] - 06.26.53.17.32

Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• SMIC + prime REP

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

10 à 19 salariés

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