AGENT DE DEVELEPPEMENT DE LA VIE ASSOCIATIVE ET SOCIALE (H/F)

LIGUE DE L ENSEIGNEMENT DES LANDES; Saint-Pierre-du-Mont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un agent de développement pour coordonner les actions associatives et promouvoir la vie sociale en Normandie. Le candidat devra avoir une connaissance des acteurs locaux et des compétences en méthodologie de projet. Ce poste CDI propose un travail de 35 heures par semaine, avec un accès aux formations internes. Les candidatures doivent être soumises avant le 20 octobre 2025.

Prestations

Véhicule de service

Accès au plan de formation interne

Qualifications

• Connaissance approfondie du territoire et des acteurs locaux.
• Maîtrise de la réglementation dans le domaine associatif.
• Capacité à animer un réseau et gérer le stress.

Responsabilités

• Développer des actions et opérations liées à la Vie Associative.
• Accompagner et évaluer les dispositifs d'accompagnement.
• Renforcer les acteurs de l'accompagnement par des temps d'échanges.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Pour candidater depuis l'offre, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet prévue à ce effet. Dans le cas contraire, votre CV ne sera pas étudié.Cadre général :Vous développez les actions et les opérations de la Ligue de l'enseignement des Landes relevant du champ la Vie Associative et de la Vie Sociale ... Dans un souci constant de coopération et de synergie entre les services de l'association et les acteurs du territoire. Une prise en compte des enjeux de transition écologique sera à intégrer dans chacune des actions développées dans le cadre de la mission.Vous portez les actions du champ défini et concevez les procédures de suivi et d'évaluation afférentes.Types d'actions possibles :Les missions dévolues à la personne recrutée sont les suivantes, étant susceptibles d'être modifiées à l'initiative de l'employeur suivant les nécessités de l'activité :Dans le cadre de la Co-animation du dispositif Guid'Asso et de coordination du réseau Animation de la Vie Sociale (AVS), l'agent de développement :- Participe à l'élaboration d'un état des lieux permanent (repérage des acteurs, recueil des besoins et des attentes, recensement des outils etautres initiatives innovantes), dont il rend compte régulièrement - Assure la promotion de la vie associative et de la vie sociale duterritoire départemental auprès des différents acteurs- Assure l'articulation et la mobilisation des membres des réseaux.- Renforce les acteurs de l'accompagnement en élaborant unedynamique collective par des temps d'échanges et de travaux en commun.- Accompagne la prise en main des outils d'évaluation et de reporting par les membres des réseaux.- Accompagne la vie associative du territoire, notamment en apportant un accompagnement technique et une expertise spécifique sur la vieassociative.- Assure l'évaluation des dispositifs d'accompagnement de la Vie Sociale et Associative, notamment à travers l'impact social des actionsmenées.- Favorise la montée en compétences des acteurs- Développe de nouveaux projets et soutient le développement des Maisons de la Citoyenneté, des Espaces de Vie Sociale (EVS), et desréférents Guid'Asso avec l'objectif de couvrir le territoire par un EVS par EPCI et une structure labellisée Guid'Asso par EPCI.- Assure la gestion et la coordination d'événements départementaux.Champ des relationsRelations régulières et étroites avec les représentants de l'état, de la CAF, des collectivités locales et du monde associatif.Contacts avec les porteurs de projets et acteurs associatifs landais.Echanges de pratiques avec les homologues des autres Fédérations de la Ligue de l'enseignement travaillant sur les mêmes champs de compétences.Travail en transversalité avec les autres services de la Fédération.Compétences, connaissances et qualités nécessaires :Savoirs :Connaissance approfondie du territoire et des acteurs locaux, tous secteurs associatifs confondus.Maîtrise de la réglementation en vigueur dans le domaine associatif et de l'économie sociale et solidaire.Connaissance des éléments essentiels de l'organisation administrative territoriale.Parfaite possession de la méthodologie de projet.Maîtrise des outils informatiques de bureautique.Savoir être :Avoir un bon sens du relationnel.Développer une organisation rigoureuse en lien avec la méthodologie de projet.Disposer d'une grande disponibilité, d'une réelle volonté d'investissement, et d'une capacité à animer un réseau.Savoir gérer le stress et les conflits, posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.Sensibilité affirmée au développement durable et aux enjeux sociétaux.Esprit d'initiative, créativité et force de proposition.Conditions du poste :Véhicule de service.Téléphone portable et ordinateur portable professionnel.Accès au plan de formation interne.Modalités de recrutement :Dépôt des candidatures avant le 20 octobre 2025.Entretiens potentiels entre le 03 et le 15/11/25

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• C.C.N. ECLAT groupe F indice 350

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire