AES - CHRS-DLV H/F

ARSL; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

ARSL recherche un accompagnant éducatif et social pour assurer l’entretien des locaux et le suivi des lieux d’hébergement, préparer l’accueil des ménages et aider à l’insertion dans l’environnement.

Le poste implique l’anticipation des besoins, l’analyse des situations et la médiation lorsque nécessaire, avec des créneaux horaires de soirée une fois par semaine.

Qualifications

• Compétences associatives et sociales nécessaires.
• Identification des besoins et de l’environnement et apport de réponses appropriées.
• Capacités d’analyse et rigueur dans l’exécution des missions.

Responsabilités

• Fournir les éléments d’explications nécessaires au fonctionnement des équipements et à la sécurité.
• Participer aux mouvements des personnes ou familles sur les logements.
• Réaliser les inventaires et les états des lieux.
• Assurer la médiation en tant que de besoin.
• Participer à la conception d’informations collectives à thème.
• Favoriser la participation et l’expression des personnes hébergées.
• Renseigner systématiquement et de façon circonstanciée les outils de transmission et de suivi.

Connaissances

Dimension associative/sociale

Identification des besoins

Capacités d’analyse

Rigueur et organisation

Outils

Outils & protocoles

Description du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la directrice adjointe du pôle urgence insertion, l?accompagnant éducatif et social, en lien avec l'équipe du dispositif des luttes contre les violences intrafamiliales assure l?entretien des locaux et le suivi des lieux d?hébergement, prépare l?accueil des ménages et aide à l?insertion dans l?environnement, prépare et suit le lieu d?hébergement mis à disposition et installe les personnes au sein de ce même lieu,

Activités demandées

• Fournir les éléments d?explications nécessaires au fonctionnement des équipements et à la sécurité
• Participer aux mouvements des personnes ou familles sur les logements
• Réaliser les inventaires et les états des lieux
• Assurer la médiation en tant que de besoin
• Participer à la conception d?informations collectives à thème
• Favoriser la participation et l?expression des personnes hébergées (instances loi 2002-02 etc.)
• Renseigner systématiquement et de façon la plus circonstanciée qui soit les outils de transmission et de suivi

Le profil :

Compétences:

Savoir :

• Capacité à situer ses interventions dans une dimension associative/sociale
• Identification des besoins, de l?environnement et apport de réponses appropriées
• Capacités d?analyse
• Maîtrise des compétences techniques de base
• Utilisation des outils et des protocoles adapté

Savoir-faire, savoir être

• Identification et hiérarchisation des priorités
• Autonomie, adaptation, initiative, force de proposition
• Rigueur, organisation, travail en équipe
• Respect du cadre institutionnel : respect des consignes, rendre compte
• Ecoute, empathie, disponibilité

Horaires de soirée 1 fois par semaine (13h-21h)