Chef de Service H/F

Dunkerque-Emplois; Dunkerque; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés payés + 23 RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

Forfait mobilité durable 300€/an

Avantages CSE

Transport quotidien pris en charge

Résumé du poste

Dunkerque-Emplois recherche un chef de service pour le Centre d'accueil d'urgence et accueil de jour Dunkerque-Hazebrouck, 41 places, en présentiel et avec déplacements fréquents. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez l'accueil, la sécurité et l'accompagnement social des femmes victimes de violences et de leurs enfants.

Profil: CAFERUIS ou équivalent et au moins 3 ans d'expérience; maîtrise du Pack Office et du français écrit et oral.

Qualifications

• CAFERUIS ou équivalent requis
• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques et de la langue française (écrit et oral)

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge quotidienne des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Garantir la qualité de l'accueil, de la sécurité et de l'accompagnement social des personnes accueillies
• Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des parcours d'accompagnement
• Organiser l'activité des services (planning, admissions, sorties, vie collective, suivi administratif et financier)
• Développer des projets adaptés aux besoins spécifiques des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs spécialisés
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles
• Contribuer à la réflexion stratégique de l'association en tant que membre du CODIR élargi

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Coordination

Conformité réglementaire

Pilotage d'opérations

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Chef de service (H/F)Centre d'accueil d'urgence et accueil de jour Dunkerque-Hazebrouck (41 places)Femmes seules ou avec enfants

Profil recherché

• Vous avez une solide expérience ou une expertise reconnue dans l'accompagnement des femmes victimes de violences (violences conjugales, intrafamiliales, sexuelles...)
• Vous avez une bonne compréhension des mécanismes d'emprise, des parcours de sortie des violences et des enjeux liés à la protection des victimes
• Vous avez une capacité à soutenir les équipes confrontées à des situations complexes ou traumatiques
• Vous maîtrisez les outils de la loi de 2002-2 relatives à l'hébergement
• Vous avez du leadership, vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez le sens du service rendu
• Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et de prise de décision
• Vous avez un sens de l'organisation, de l'analyse et de la priorisation
• Vous avez une capacité à développer les partenariats et vous êtes à l'aise avec la représentation institutionnelle
• Vous maitrisez parfaitement le pack Office et les outils bureautiques ainsi que la langue française à l'oral et à l'écrit

Vos missions

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge quotidienne des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Garantir la qualité de l'accueil, de la mise en sécurité et de l'accompagnement social des personnes accueillies dans le respect des droits des usagers
• Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des parcours d'accompagnement, en prenant en compte les conséquences des violences, les besoins de protection et les projets d'autonomisation
• Organiser l'activité des services (planning, admissions, sorties, vie collective, suivi administratif et financier, reporting auprès des financeurs)
• Développer des projets adaptés aux besoins spécifiques des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs spécialisés : associations d'aide aux victimes, justice, forces de l'ordre, santé, protection de l'enfance, bailleurs sociaux, SIAO, collectivités...
• Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des pratiques professionnelles afin de renforcer la qualité de l'accompagnement
• Contribuer à la réflexion stratégique de l'association en tant que membre du CODIR élargi

Qualification attendue

CAFERUIS ou équivalent

Au moins 3 ans d'expérience

Rémunération

Selon expérience et grille CCN51

Avantages

• 6 semaines de CP + 23 RTT, mutuelle prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE
• RTT
• Prise en charge du transport quotidien

Particularités du poste

Le poste nécessite des déplacements sur les deux services

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 11/09/26 (lettre de motivation et CV) à : Clémentine Pernel, Directrice adjointe du Pôle AHI Mail : ****@****.**

Lieu du poste

Déplacements fréquents

En présentiel

Expérience et compétences

• Experience: 3 An(s)
• Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
• Qualification: Cadre
• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).