ADJT CHEF BUREAU RESPONSABLE DU SI METIER SYNTHESE TRANSFORMATION OPERHA

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un responsable conduite du changement pour le programme OPERHA, articulé autour d’un HUB de données et d’un master data management, et d’un chantier de fusion SIRH-ERP legacy vers un SIRH unique.

Vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement, au plus près de la direction projet de la DRHMD, et interviendrez sur l’AAE (stratégie, plan et déploiement) afin d’adapter le

Description du poste

Vos missions en quelques mots
Le projet ministériel OPERHA est séquencé en 2 chantiers répondant à des logiques différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d’un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d’échanges et d’un master data management, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique
Dans le cadre de la conception itérative d’OPERHA, en amont de la bascule du SI ORCHESTRA vers ce SIRH, vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement placé au plus près de la direction projet de la DRHMD. Chargé de la conduite du changement pour l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) (stratégie, plan et déploiement), vous vous adapterez au contexte et à la réalité de l’AAE
Vous :

• - Mobiliserez les experts fonctionnels et coordonnerez les contributions métier au cours d’ateliers de conception du produit
• - Coordonnerez les recettes métier sur les cas d’usage et validerez l’adéquation du produit livré avec les besoins opérationnels
• - Analyserez les conséquences d’un programme sur les métiers, processus et pratiques
• - Identifierez les risques et les populations impactées et cartographierez les freins et les leviers au changement
• - Recruterez, soutiendrez et animerez un réseau d’ambassadeurs placés au cœur des unités
• - Produirez, déploierez et animerez le plan d’accompagnement de l’AAE
• - Porterez les décisions d’arbitrage auprès de la direction.

Profil recherchéVous connaissez l’organisation de l’armée de l’Air et de l’Espace, sa culture et ses pratiques, et en maitrisez la chaine RH et ses processus. Vous connaissez les techniques de communication et de marketing RH, et maitrisez les techniques d’animation d’atelier.Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Aussi, votre sens de la vision et votre capacité à mobiliser et fédérer sont des atouts essentiels. Enfin, adaptabilité, sens de la diplomatie, empathie et pédagogie doivent faire partie de votre palette de qualités.