Adjoint technique Recherche & Formation H/F

Université Paris-Saclay; Gif-sur-Yvette; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Restauration à proximité

Éléments de bien-être au travail

Job summary

Université Paris-Saclay recrute un agent de laboratoire de catégorie C pour l’équipe BaPS de l’Institut Micalis. Poste basé sur site avec deux jours de télétravail possibles selon conditions, involvement dans l’entretien, le nettoyage et la gestion des consommables du laboratoire.

Le candidat assure les procédures d’hygiène, prépare tampons et milieux de culture, et respecte les règles de sécurité liées aux agents infectieux et aux déchets.

Qualifications

• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité.
• Connaissances des techniques de base pour préparation de tampons et milieux de culture.
• Habilitation à conduire un autoclave.
• Connaissances des logiciels Word et Excel pour la gestion des consommables.
• Connaissance de base en produits chimiques.

Responsibilities

• Entretien et nettoyage des locaux expérimentaux du laboratoire.
• Entretien du matériel de mesures (balances, pH-mètre).
• Nettoyage et stérilisation par autoclave du matériel en verre.
• Conditionnement de plastiques à usage unique et gestion des déchets.
• Rangement du matériel propre et stérile.
• Préparation de tampons et milieux de culture pour l’équipe de recherche.
• Gestion des stocks et réapprovisionnement des consommables du laboratoire.
• Réception et contrôle des colis pour le laboratoire de recherche.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Adaptabilité

Capacité de communication

Tools

ChemProduct

Word

Excel

Job description

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l’insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
• Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
• Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

Mission du service / positionnement hiérarchique :

La personne recrutée, de catégorie C, sera localisée au sein de l’équipe BaPS de l’Institut Micalis, composée d’un directeur de recherche, 12 enseignants-chercheurs, 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C (sans compter ce recrutement). Avec les doctorants, stagiaires (M2, M1, …) et les personnels sous contrat de recherche, l’équipe compte entre 25 et 30 membres.

Missions principales de l’agent :

• Entretien et nettoyage des locaux expérimentaux avec les spécificités d’un laboratoire de microbiologie (zones confinées de niveau 1 et 2) ; nettoyage une fois par semaine des sols et bimensuelle des paillasses communes.
• Entretien du matériel de mesures, incluant les balances et pH mètre.
• Nettoyage et stérilisation par autoclavage du matériel en verre.
• Stérilisation par autoclavage et conditionnement de plastiques à usage unique (cônes, micropipettes)
• Rangement du matériel propre et stérile.
• Préparation de tampons et milieux de culture de base de microbiologie pour l’équipe de recherche.
• Préparation des géloses, milieux et tampons à la demande.
• Gestion, fermeture des poubelles dans les laboratoires et élimination des déchets infectieux et non infectieux
• Gestion des stocks et réapprovisionnement des consommables (H&S, plastiques, milieux de culture) des laboratoires et en particulier, réapprovisionnement du laboratoire L2.
• Gestion des stocks globaux, notamment des consommables plastiques, des milieux de culture et des produits d’entretien.
• Réception et contrôle des colis pour le laboratoire de recherche
• Gestion des flux des produits chimiques à l’aide du logiciel chemproduct

Connaissance, savoir :

• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité, en particulier sur la gestion et l’élimination des déchets infectieux et non infectieux
• Connaissances des techniques de base pour la préparation de tampons et milieux de culture (pesée, utilisation d’un pH mètre)
• Habilitation à conduire un autoclave
• Connaissances des logiciels informatiques (word, excel) permettant la gestion des consommables du laboratoire (plastique usage unique, milieux, vaisselle verre)
• Connaissance de base en produits chimiques.

Savoir-faire :

• Préparation de réactifs et milieux de culture, incluant l’ajustement du pH
• Réalisation des protocoles de stérilisation, élimination de tous les types de déchets du laboratoire
• Entretien des zones de stockage et des laboratoires en zone confinée ou non.

Savoir-être :

• Respect des règles liées à un laboratoire manipulant des agents infectieux
• Sens de l’organisation
• Rigueur dans le travail
• Capacités d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe et à affirmer son autorité dans les domaines qui lui sont attribués
• Capacités à rendre compte et à transmettre les informations