Adjoint RH Polyvalent: Recrutement, Intégration & SST (3j/sem)

EXFO Inc.; Lannion; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Part time

Job summary

EXFO Inc. à Lannion recherche un adjoint RH temporaire à mi-temps (3 jours/semaine) pour soutenir les activités quotidiennes du service RH.

Vous participerez au recrutement, à l'intégration des nouveaux salariés, à la formation et au suivi administratif, tout en assurant le lien avec les managers et les équipes, et en veillant à la conformité des dossiers.

Ce poste demande rigueur, organisation et bonnes capacités de communication, avec une appétence pour les outils RH et la sécurité au travail.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion, administration ou dans un domaine connexe.
• Une formation BTS, BUT ou licence professionnelle en Ressources Humaines constitue un atout.
• Une première expérience dans une fonction RH est souhaitable, idéalement en administration du personnel ou rôle RH polyvalent.
• Une expérience internationale ou multisite constitue un atout.

Responsibilities

• Recrutement: participer aux étapes du processus, publier les offres et suivre les candidatures.
• Effectuer une présélection et coordonner les entretiens avec managers.
• Gérer les communications et le suivi administratif avec les candidats.
• Préparer les documents d'embauche et l'intégration des nouveaux salariés.
• Mettre à jour les dossiers et outils RH, et coordonner les formations SST.
• Contribuer à la préparation du CSE et au compte-rendu des réunions.
• Suivre les évolutions des conventions collectives et leur impact sur les pratiques.
• Participer à l’administration du personnel et au processus de rémunération.

Skills

Recrutement

Intégration salariés

Formation SST

Administration du personnel

Microsoft Office

Workday

Communication

Organisation

Education

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines

BTS / BUT / Licence pro RH

Tools

Workday

Job description

EXFO Inc. à Lannion recherche un adjoint RH temporaire à mi-temps (3 jours/semaine) pour soutenir les activités quotidiennes du service RH.

Vous participerez au recrutement, à l'intégration des nouveaux salariés, à la formation et au suivi administratif, tout en assurant le lien avec les managers et les équipes, et en veillant à la conformité des dossiers.

Ce poste demande rigueur, organisation et bonnes capacités de communication, avec une appétence pour les outils RH et la sécurité au travail.