Adjoint Responsable Pôle SAP Finance H/F

EPSA; Puteaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

EPSA recherche un cadre expérimenté pour assurer le pilotage fonctionnel des pôles SAP et Finance. Vous interviendrez transversement sur SD, CRM et MM, et veillerez à la cohérence des modules en lien avec le reporting et la finance métier.

Vous aurez la responsabilité de coordonner une équipe de 7 personnes et de guider les projets de transformation SAP, avec un focus sur le cadrage et le déploiement des solutions.

Qualifications

• Maîtrise fonctionnelle de SAP SD et CRM.
• Compréhension de SAP MM et du reporting.
• Notions de SAP HCM pour adhérences.
• Solide culture Finance métier.
• Expérience en gestion de projet.
• Expérience de management ou coordination d'équipe.

Responsibilities

• Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
• Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
• Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes

Skills

SAP CRM

SAP SD

SAP MM

SAP HCM

Finance métier

Gestion de projet

Management d'équipe

Job description

Les missions du poste

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s'articule autour de la performance achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l'optimisation de l'ensemble des charges sociales et fiscales, par l'accompagnement du financement de l'innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l'ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l'entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d'économies (coûts, optimisation process...) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d'externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en oeuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

En tant qu'adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour seconder le responsable du pôle sur l'ensemble des domaines SAP : CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Votre positionnement est transverse : vous couvrez tout le périmètre du pôle et assurez la cohérence entre les domaines.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur :

• Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
• Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
• Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes

Expertise fonctionnelle transverse

• Expertise fonctionnelle sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
• Compréhension des enjeux MM et reporting
• Vigilance sur les adhérences avec HCM
• Garantie de la cohérence fonctionnelle entre les modules

Projets

• Contribution à la finalisation du cadrage fonctionnel du projet de migration CRM global (cadrage en cours)
• Participation au déploiement de cette migration sur le périmètre du pôle
• Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle

Cette mission répond à un enjeu fort de structuration et de continuité : renforcer le pilotage du pôle et sécuriser la réussite des projets de transformation à venir.

Le profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours).Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité :Hard SkillsMaîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en prioritéCompréhension de SAP MM et du reportingNotions de SAP HCM, uniquement pour les adhérencesSolide culture Finance métierExpérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration)Expérience de management ou de coordination d'équipe

Soft Skills Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilitésCapacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaireVision transverse et esprit de synthèseAisance dans les contextes de transformation en cours de cadrageExcellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)

Bienvenue chez EPSA

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s'articule autour de la performance achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l'optimisation de l'ensemble des charges sociales et fiscales, par l'accompagnement du financement de l'innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l'ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l'entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d'économies (coûts, optimisation process...) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d'externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en oeuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Mais aussi...

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours).

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité :

Hard Skills

• Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
• Compréhension de SAP MM et du reporting
• Notions de SAP HCM, uniquement pour les adhérences
• Solide culture Finance métier
• Expérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration)
• Expérience de management ou de coordination d'équipe

Soft Skills

• Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire
• Vision transverse et esprit de synthèse
• Aisance dans les contextes de transformation en cours de cadrage
• Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)