Adjoint(e) Responsable Pôle SAP Finance F/H

EPSA Group; Puteaux; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Ouvert aux personnes en situation de障

Job summary

EPSA GROUPE recherche un adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier pour seconder le responsable sur SAP (CRM, SD, MM, HCM et Reporting) dans une approche transverse couvrant tout le périmètre du pôle. Vous piloterez le pôle, coordonnerez les 7 collaborateurs (dont l'équipe O2C opérationnel), suivrez l'activité et les priorités, et participerez au cadrage et au déploiement de la migration CRM globale.

Profil confirmé à senior en SAP fonctionnel, expérience en gestion de projets et management

Qualifications

• Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines SD et CRM prioritaires.
• Compréhension de SAP MM et du reporting.
• Notions de SAP HCM pour les adhérences.
• Solide culture Finance métier.
• Expérience en gestion de projet et en coordination d'équipe.
• Posture de bras droit, autonomie et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Appui au pilotage du pôle et à la gouvernance quotidienne.
• Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe O2C opérationnel.
• Suivi de l'activité, des priorités et de la charge des équipes.
• Cadrage fonctionnel du projet CRM global et déploiement sur le périmètre du pôle.
• Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle.

Skills

SAP fonctionnel

CRM

SD

MM

HCM

Reporting

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Transformation

Communication

Education

Formation supérieure

Tools

SAP

Job description

En tant qu'adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour seconder le responsable du pôle sur l'ensemble des domaines SAP : CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Votre positionnement est transverse : vous couvrez tout le périmètre du pôle et assurez la cohérence entre les domaines.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur :

Appui au pilotage du pôle

• Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
• Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
• Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes

Expertise fonctionnelle transverse

• Expertise fonctionnelle sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
• Compréhension des enjeux MM et reporting
• Vigilance sur les adhérences avec HCM
• Garantie de la cohérence fonctionnelle entre les modules

Projets

• Contribution à la finalisation du cadrage fonctionnel du projet de migration CRM global (cadrage en cours)
• Participation au déploiement de cette migration sur le périmètre du pôle
• Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle

Cette mission répond à un enjeu fort de structuration et de continuité : renforcer le pilotage du pôle et sécuriser la réussite des projets de transformation à venir.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours). Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité : Hard Skills Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité Compréhension de SAP MM et du reporting Notions de SAP HCM, uniquement pour les adhérences Solide culture Finance métier Expérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration) Expérience de management ou de coordination d'équipe Soft Skills Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilités Capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire Vision transverse et esprit de synthèse Aisance dans les contextes de transformation en cours de cadrage Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)