ADJOINT RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H - ANNEZIN

Natran; Calais; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

NaTran recherche un adjoint.e d'équipe pour piloter et animer les activités de l'équipe opérationnelle sur nos sites du réseau gaz en France. Vous coordonnez planning, ressources et travaux, garantissant la maintenance préventive et corrective des installations, des canalisations et des systèmes mécaniques, électriques et automatiques.

Titulaire d'un Bac+2/3 ou expérience équivalente, vous aimez travailler en équipe, avez un sens des responsabilités et savez assurer la sécurité et le respect des

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine.
• Compétences relationnelles et esprit collectif pour travailler sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Pilotage et animation des activités de l’équipe, en programmation des ressources et préparation du travail.
• Relais managérial, soutien à l’équipe, participation à entretiens annuels et recrutements.
• Maintenance préventive et corrective des installations gaz, canalisations et domaines mécaniques, électriques et automatiques.
• Participation à la maintenance des installations et accompagnement des travaux à proximité des ouvrages.
• Amélioration continue: déployer évolutions techniques et outils informatiques, optimiser les processus métiers.
• Engagement dans la communauté des adjoints et partage des meilleures pratiques.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Animation d’équipe

Maintenance industrielle

Gestion de planning

Relationnels multi-sites

Proactivité et innovation

Formation

Bac+2/3 ou expérience équivalente

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Rejoignez l’Equipe d’Exploitation Artois !

Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l’équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l’équipe.

Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale

Relais Managérial

• Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l’équipe, localisées sur les différents sites.
• Vous apportez un soutien à l’équipe lorsque le Responsable d’Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements.

Planification et Animation

• Vous assurez le pilotage et l’animation des activités de l’équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser.
• Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes.
• Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques.

Activités terrain

• Vous prenez part à la maintenance des installations et à l’accompagnement des travaux à proximité des ouvrages.
• Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l’équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques.

Travaux

• Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques).

Amélioration Continue

• Vous expliquez et organisez la mise en œuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l’équipe dans ces changements.
• Vous participez aux réflexions sur l’optimisation des processus métiers et l’élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d’exploitation.
• Vous participez aux retours d’expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d’amélioration au cadre d’exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues.

Communauté des Adjoints

• Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance.

Animation d’équipe et Esprit Collectif

Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l’animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement.

Compétences Relationnelles

Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites.

Proactivité et Innovation

Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus et l’élaboration de solutions novatrices.

Compléments d'informations

Astreinte : 

Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. (lien ZHA : https://zupimages.net/viewer.php?id=26/36/ctv0.png).

Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62), ANNEZIN - 023100 - 24

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-15511.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.