Adjoint responsable d'équipe d'exploitation F/H

Natran

Angoulême

Sur place

EUR 35 000 - 52 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Aide à la mobilité

Astreinte d’action immédiate

Équipe et diversité

Résumé du poste

Natran recherche un Adjoint responsable d'équipe d’exploitation pour piloter et animer les activités de l’équipe sur un site en Charente. Vous contribuerez à la maintenance des installations et au déploiement des actions liées à la transition énergétique.

Vous assurerez le relais managérial, soutiendrez les entretiens et les recrutements et participerez à l’amélioration continue des processus.

Qualifications

Bac+2/3 ou expérience significative dans l’exploitation et la maintenance.
Animation d’équipe et esprit collectif pour le changement.
Compétences relationnelles avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites.
Proactivité et innovation pour optimiser les processus et outils.

Responsabilités

Relais managérial: assurer la transversalité et soutenir l’équipe lors des absences du Responsable.
Planification et animation: piloter les activités et préparer les ressources.
Maintenance et sécurité: superviser la maintenance préventive et corrective des installations et domaines.
Activités terrain: participer à la maintenance et à l’accompagnement des travaux.
Amélioration continue: proposer des évolutions, partager les bonnes pratiques et remonter les irritants.

Connaissances

Animation d’équipe

Proactivité

Compétences relationnelles

Gestion planning

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Adjoint responsable d'équipe d'exploitation F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint responsable d'équipe d'exploitation F/H

Catégorie socio-professionnelle

Plage(s) de publication du poste

Sujétion de service

Astreinte d'action immédiate

Description du poste

Rejoignez l’Equipe d’Exploitation Charente Limousin !

Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l’équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l’équipe.

Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale

Relais Managérial

Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l’équipe, localisées sur les différents sites.
Vous apportez un soutien à l’équipe lorsque le Responsable d’Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements.

Planification et Animation

Vous assurez le pilotage et l’animation des activités de l’équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser.
Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes.
Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques.

Activités terrain

Vous prenez part à la maintenance des installations et à l’accompagnement des travaux à proximité des ouvrages. Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l’équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques.

Travaux

Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques).

Amélioration Continue

Vous expliquez et organisez la mise en œuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l’équipe dans ces changements.
Vous participez aux réflexions sur l’optimisation des processus métiers et l’élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d’exploitation.
Vous participez aux retours d’expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d’amélioration au cadre d’exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues.

Communauté des Adjoints :Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance.

Animation d’équipe et Esprit Collectif :Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l’animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement.

Compétences Relationnelles :Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites.

Proactivité et Innovation :Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus et l’élaboration de solutions novatrices.

Compléments d'informations

Astreinte :
Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans uneZone d'Habitat d'Astreinteafin de pouvoir vous rendre sur place rapidement.
Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.
(pour les offres à l'interne) Pour en savoir plus, consultez l'espace transformation de la DO (https://grtgaz.sharepoint.com/sites/app-t30000)
(Pour les offres à l'externe) Pour en savoir sur notre entreprise et nos projets cliquez sur la vidéo : https://youtu.be/fAQPX94kRew?si=YOeyeBWV8B7EKKCX

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Charente (16), ANGOULEME - 000600 - 24

Lieu(x)

Critères de la candidature

Niveau d'étude min. requis

Niveau d'expérience souhaité

De 3 à 10 ans

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-14814.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.
Rejoignezune entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTranpourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Informations générales

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

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