Adjoint Relations Sociales — Expert Droit & Dialogue

Naval Group

Cherbourg

Hybride

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

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Résumé du poste

Naval Group est à Cherbourg, acteur international du naval de défense, et recherche un adjoint des Relations Sociales pour épauler le Responsable des Relations sociales du site. Vous contribuerez à assurer un climat social de qualité et piloterez des projets sociaux tout en garantissant la sécurité juridique des opérations RH.

Formation en RH et/ou Droit social exigée, avec une première expérience souhaitable dans un environnement industriel.

Qualifications

  • Formation en RH et/ou Droit social
  • Première expérience des relations sociales dans l'industrie est un plus
  • Bonne connaissance du droit social et du travail

Responsabilités

  • Conseiller et gérer les problématiques d’ordre collectif et garantir la sécurité juridique des processus sociaux
  • Préparer, animer ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, etc.)
  • Participer aux négociations et à la rédaction d’accords locaux et veiller à leur bonne mise en œuvre
  • Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
  • Instruire des dossiers individuels en s’assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
  • Conseiller et accompagner pour répondre aux interrogations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
  • Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations
  • Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l’établissement juridique

Connaissances

Dialogue social
Esprit d'analyse
Capacité de synthèse
Relationnel

Formation

Bac+5 / Ingénieur

Description du poste

Naval Group est à Cherbourg, acteur international du naval de défense, et recherche un adjoint des Relations Sociales pour épauler le Responsable des Relations sociales du site. Vous contribuerez à assurer un climat social de qualité et piloterez des projets sociaux tout en garantissant la sécurité juridique des opérations RH.

Formation en RH et/ou Droit social exigée, avec une première expérience souhaitable dans un environnement industriel.

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