Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Redon; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Formation certifiante (équivalent Bac+

Prime d'ancienneté

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Résumé du poste

Lidl Redon recrute un Adjoint Manager de Supermarché en parcours certifiant, chargé de seconder le Directeur sur la gestion commerciale et administrative, et d'animer les équipes. Le poste demande une présence en surface et une engagement sur le service client.

Vous aimez le commerce et souhaitez une progression vers des responsabilités dirigeantes; CDI 35h, rémunération brute progressive et avantages Lidl, formation certifiante équivalent Bac+2, et perspective d’évolution vers le Directeur de

Qualifications

• Personnalité adaptée au management d'équipe.
• Disponibilité les samedis et dimanches.
• Capacité à former et impliquer les équipes.

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché.
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, disponibilité, fraîcheur).
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Optimiser la satisfaction client par propreté et affichage.
• Assurer les promotions selon le concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Connaissances

Management

Organisation

Responsabilité

Réactivité

Sens du commerce

Formation

Bac ou équivalent

Formation certifiante Bac+2

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 35 - Redon

Offre n° 213DTSB
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Publié le 31 août 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONSEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFILQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché,
• Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.,
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33336.0 Euros à 33336.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marion JOUANNO