Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Melesse; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire 13 mois

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl, leader de la distribution, recherche un Adjoint Manager de Supermarché dans le cadre d’un Parcours Certifiant à Melesse. Le poste exige disponibilité le samedi et certains dimanches, avec intégration à une équipe dynamique et une progression possible vers le poste de Directeur de Supermarché.

Le candidat idéal possède un Bac avec expérience en management (ou équivalent) et sait animer les équipes, assurer la tenue du magasin et optimiser l'expérience client.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac+2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac+3 avec ou sans expérience dans le commerce, du management ou de la distribution.

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l'affichage.
• Veiller à la propreté et à la satisfaction client.
• Mettre en place les promotions dans le cadre du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Management

Formation d'équipe

Sens du commerce

Organisation

Réactivité

Formation

Bac+3 commerce/distribution

Bac+2 management

Bac+3 avec expérience en management ou commerce

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 35 - Melesse

Offre n° 213FMQF

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2026

Employeur handi-engagé

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

Profil

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organizationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Éligibilité

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

• Type de contrat CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33336.0 Euros à 33336.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service