Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; France; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Rémunération évolutive

Prix et primes

Formation certifiante

Évolution vers Directeur

Carte réduction Lidl

Résumé du poste

Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché en parcours certifiant, basé dans le Val-de-Marne. Manage et motive les équipes, veille à l'approvisionnement, à la propreté et à l'expérience client.

Poste en CDI 35H avec rémunération évolutive et primes, accès formation certifiante et perspectives d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Profil recherché: Bac +3/+2 avec expérience en management ou commerce; autonome, réactif et orienté results.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management et/ou Bac +2/+3 avec expérience en commerce/management/distribution.
• Expérience en management souhaitée ou formation équivalente.
• Capacité à animer une équipe et à atteindre les objectifs du magasin.

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs.
• Garantir disponibilité et fraîcheur des produits et la bonne tenue du rayon.
• Participer à la mise en rayon et à l'affichage.
• Assurer une qualité de service client et gestion des promotions.

Connaissances

Management

Motivation d'équipe

Organisation

Service client

Réactivité

Commerce sens

Gestion du personnel

Formation

Bac +3 ou équivalent

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Description du poste

Offre n° 214HMBD
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Lidl recrute ses futurs Adjoints Managers de Supermarché dans le Val-de-Marne- 6 postes à pourvoirUne rencontre avec les chargés de recrutement est prévue le 07 oct. à 10:00Vos missions :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

PROFILQue tu aie de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDLNous reconnaissent le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail en horaires décalés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32942.0 Euros à 32945.0 Euros
• Complémentaire santé
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Grande distribution Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

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