Adjoint Manager de Supermarché h/f (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire 13 mois

Prime ancienneté

Participation et/ou intéressement

Réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution vers Directeur de Supermarch

Résumé du poste

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Marseille afin de seconder le Directeur dans la gestion générale du magasin et l'animation des équipes. Le poste exige disponibilité le samedi et certains dimanches, avec une attention particulière à l'expérience client et à l'efficacité opérationnelle.

Rémunération initiale: salaire brut annuel 32 942 €, progression possible vers 35 655 € après 2 ans, avec avantages CDI 35H et primes liées à l'ancienneté et à la performance.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.

Connaissances

Leadership

Gestion des stocks

Service client

Animation équipe

CRM

Formation

Bac

Bac +2

Bac +3

Description du poste

Offre n° 213GKXS
Adjoint Manager de Supermarché h/f (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.MISSIONSEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu seconds le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,* Être le garant d'un service client irréprochable.PROFILQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :* Bac avec 3 ans d'expérience en management* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionREJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,* Un salaire versé sur 13 mois,* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32942.0 Euros - sur 12 mois
• sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Management opérationnel

Compétences

• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Gestion de la relation client (CRM) Cette compétence est indispensable
• Gestion des stocks et des inventaires Cette compétence est indispensable
• Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité Cette compétence est indispensable
• Identifier et gérer des invendus Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Mettre en place une politique de gestion des stocks Cette compétence est indispensable
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité Cette compétence est indispensable
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies Cette compétence est indispensable
• Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Management stratégique

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés