Adjoint(e) RH - F/M

Saint-Gobain France; Bresles; Remote; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération fixe

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

CSE

Tickets CESU

Journées de solidarité

Réductions sur les produits

Zusammenfassung

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) recherche un Adjoint RH pour déployer la politique RH sur son périmètre. Vous assurez l’administration du personnel, du recrutement et du développement RH, et vous conseillez managers et collaborateurs sur les règles et procédures.

En reprise, vous participez aux projets RH transverses et au pilotage du reporting. Le poste cible un profil Bac +5 avec première expérience significative en RH généraliste et une connaissance solide du droit du travail.

Qualifikationen

• Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines ou droit social.
• Expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel (industriel/logistique/multisite).
• Bonne connaissance du droit du travail, de l’administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise du Pack Office et des SIRH, sens de l’organisation et discrétion.

Aufgaben

• Mettre en œuvre la politique RH sur son périmètre et servir d’interlocuteur des managers et collaborateurs.
• Gérer l’administration du personnel: dossiers, absences, congés,Temps de travail et visites médicales.
• Conduire le recrutement et l’intégration, participer aux entretiens et au suivi des périodes d’essai.
• Conseiller les managers sur les règles et procédures et accompagner les dossiers disciplinaires.
• Contribuer aux projets RH (mobilité interne, alternance, initiatives RH) et au reporting social.
• Veiller au respect des procédures, confidentialité et protection des données.

Kenntnisse

Administration du personnel

Recrutement et intégration

Conseil et accompagnement RH

Mobilité interne et développement RH

Connaissance droit du travail

Pack Office et Excel

Ausbildung

Bac +5 en ressources humaines ou droit social

Tools

SIRH

Excel

Jobbeschreibung

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le ou l’Adjoint RH met en œuvre la politique RH sur son périmètre. Interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs, il ou elle assure la gestion administrative, contribue au recrutement et au développement RH, sécurise l’application des règles sociales et participe au pilotage de l’activité RH.

Missions principales

• Administration du personnel : gérer les dossiers individuels, entrées, mobilités et sorties ; suivre les absences, congés, visites médicales et temps de travail.
• Recrutement et intégration : recueillir les besoins, diffuser les offres, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens RH et organiser l’intégration ainsi que le suivi des périodes d’essai.
• Accompagnement RH : Sous la supervision du RRH : conseiller les managers et répondre aux collaborateurs sur les règles, procédures et situations individuelles ; contribuer aux dossiers disciplinaires.
• Développement RH : être acteur de la mobilité interne, des campagnes d’alternance, des projets et évènements RH.
• Relations sociales et prévention : être un relai entre le RRH et les représentants de proximité, contribuer aux actions de santé, sécurité, QVCT, diversité, inclusion et maintien dans l’emploi.
• Reporting et conformité : suivre les indicateurs RH, préparer les tableaux de bord, assurer une veille sociale et veiller au respect des procédures, de la confidentialité et de la protection des données.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines ou droit social.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie et significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d’un environnement opérationnel, industriel, logistique ou multisite.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du droit du travail, de l’administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les SIRH.

On vous en dit plus sur nous

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant vous dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

• Unerémunération fixeadaptée à votre profil
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Un parcours d’intégration
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !